La bioéconomie du Canada aura probablement besoin de 65 000 travailleurs supplémentaires d’ici 2029. Les entreprises auront de la difficulté à pourvoir des postes en raison d’un marché du travail très concurrentiel, d’une connaissance relativement faible des carrières en bioéconomie et, dans bien des cas, d’un manque continu de capacité en ressources humaines ou de capital pour attirer et retenir des candidats. La capacité de biofabrication constituera un besoin particulièrement urgent, tant dans le sous-secteur de la biosanté que de façon plus générale.
Recommandations:
- Créer des entreprises de référence pour aider à renforcer l’écosystème des entreprises et des talents de la bioéconomie
- Appuyer l’apprentissage intégré au travail en l’intégrant à un plus grand nombre de programmes
- Diversifier les pratiques de recrutement et de ressources humaines pour atteindre un bassin de talents plus vaste et plus diversifié
- Créer un programme de subventions salariales pour les immigrants afin de réduire le risque perçu d’embaucher des immigrants
- Créer des parcours pour les étudiants étrangers et les PFE afin d’intégrer les talents internationaux au marché du travail
- Soutenir les initiatives de recyclage pour élargir le bassin de talents au-delà des domaines traditionnels de l’éducation et de l’expérience de travail
- Favoriser la mobilité de la bioéconomie afin d’élargir les bassins de talents pour les entreprises qui ne sont pas situées près des centres d’enseignement
- Renforcer les offres de ressources humaines afin de rivaliser plus efficacement avec les autres secteurs pour attirer les talents
- Améliorer la planification de la relève pour réduire le besoin d’embaucher à l’externe
- Mieux faire connaître les possibilités de carrière en bioéconomie pour accroître l’offre de talents
S’appuyant sur la dernière étude IMT nationale menée en 20131, ce nouveau rapport national fait le point sur la bioéconomie, qui est complexe et multidimensionnelle, les entreprises qui en font partie et les compétences et talents dont elles ont besoin. Ses observations sont fondées sur des sondages, des tables rondes et des entrevues avec des intervenants, une analyse de la conjoncture et une analyse approfondie des données.
La série de rapports d’information sur le marché du travail (IMT) de 2021 de BioTalent Canada, Gros plan sur la bioéconomie, vise à fournir le point de vue dont les organisations de la bioéconomie ont besoin pour trouver, recruter, former et maintenir en poste des équipes talentueuses en s’appuyant sur une compréhension réelle et significative du marché du travail.
Elle comprend également:
- Perspectives de l’offre et de la demande
- Pleins feux sur les regions (Canada atlantique, Québec, Ontario, Prairies, Ouest canadien)
- Pleins feux sur les centres urbains (Grand Montréal, Région du Grand Toronto, Metro Vancouver)
- Documents de recherche sur des sujets comme l’éducation en bioéconomie et l’apprentissage intégré au travail
Visitez : biotalent.ca/EtudeIMT pour télécharger ces rapports d’IMT et d’autres rapports, études et articles.
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