Renforcer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans la bioéconomie de l’Alberta

Le sondage sur l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans la bioéconomie de l’Alberta a été conçu pour évaluer la représentation des groupes en quête d’équité dans la bioéconomie de cette province et relever les défis auxquels ils sont confrontés. S’inscrivant dans le cadre plus étendu de l’étude d’information sur le marché du travail, ce sondage aidera à déterminer les lacunes et à guider les initiatives visant à améliorer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité dans le secteur.

Pour participer au sondage, écrivez à s[email protected].

 

La bioéconomie de l’Alberta poursuit une croissance remarquable, mais elle se heurte à une importante pénurie de main-d’œuvre qui pourrait entraver sa progression. Pour contrer cette situation, il devient de plus en plus important pour les entreprises de recruter des chercheuses et des chercheurs d’emploi dans des groupes en quête d’équité, en particulier lorsque l’on prévoit une diminution du nombre de diplômé.e.s d’universités canadiennes. En dépit de ces besoins, le secteur peine à mettre en œuvre des politiques efficaces en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉA), car 51 % des entreprises emploient moins de huit employés et beaucoup n’ont pas d’équipe dédiée aux RH. 

BioTalent Canada contribuera à résoudre ce problème en maximisant les efforts de diversité dans la bioéconomie de l’Alberta. Elle offrira des outils pratiques et des stratégies adaptées pour aider les employeurs aux diverses étapes de la mise en œuvre des principes d’IDÉA, de même qu’un service de guide-expert pour les aider à intégrer la diversité dans leurs efforts de recrutement et de mobilisation. En puisant dans le potentiel des groupes en quête d’équité, les employeurs canadiens de la bioéconomie seront mieux placés pour accroître leur compétitivité à l’échelle mondiale et susciter une créativité sans précédent. 

Aider les employeurs de la bioéconomie de l’Alberta à contrer les pénuries de main-d’œuvre grâce à l’IDÉA 

L’étude de BioTalent Canada, sa série de documents ressources sur l’IDÉA et son service de guide-expert en RH amélioreront la bioéconomie de l’Alberta en permettant aux employeurs : 

  1. de mieux comprendre la démographie de la main-d’œuvre, ainsi que les ressources et les conseils qui leur sont accessibles en matière d’IDÉA; 
  2. d’utiliser des stratégies et des outils pratiques pour attirer des talents diversifiés; et 
  3. de renforcer leur capacité d’accroître la participation au marché du travail des groupes en quête d’équité. 

Recherche 

Pour constituer efficacement sa série de documents ressources en matière d’IDÉA, BioTalent Canada travaillera en étroite collaboration avec ses partenaires de l’industrie de l’Alberta pour effectuer une étude approfondie faisant appel à plusieurs méthodes, notamment : 

  • une étude d’impact sur le marché du travail (IMT) qui évaluera la représentation des groupes en quête d’équité dans la bioéconomie de l’Alberta et les principaux obstacles à leur intégration dans le secteur; 
  • un inventaire des ressources existantes en matière d’IDÉA. 

Pour soutenir ce projet ou en savoir plus sur son importance, communiquez avec Adriana Saenz à [email protected].

La province de lAlberta travaille en partenariat avec le gouvernement du Canada pour offrir des programmes et des services de soutien à lemploi.