Rapport national : Répercussions de la COVID-19

Volumes d’activité À l’automne 2020 et à l’hiver 2021, environ le tiers des entreprises de bioéconomie ont déclaré que les niveaux d’activité étaient inchangés, plus du tiers ont affirmé que les niveaux d’activité étaient plus élevés que d’habitude, et environ le quart ont dit que les niveaux d’activité étaient plus faibles que d’habitude. Revenus : Parmi les entreprises de bioéconomie, 70 % s’attendaient à ce que leurs revenus demeurent les mêmes ou augmentent au cours des six prochains mois à l’automne 2020. À l’hiver 2021, ce chiffre est passé à 80 %. Placements : Parmi les entreprises de bioéconomie, 81 % s’attendaient à ce que leurs investissements en capital demeurent les mêmes ou augmentent au cours des six prochains mois à l’automne 2020. À l’hiver 2021, ce chiffre est passé à 78 %. Principaux défis liés à la pandémie : Confinements et restrictions imposés par le gouvernement (mentionnés par 42 % des entreprises de bioéconomie); préoccupations accrues en matière de santé mentale chez le personnel (citées par 30 % des entreprises); gestion des communications avec les employés (citée par 27 % des entreprises); retour au bureau ou au lieu de travail (cité par 25 % des entreprises); mise en œuvre de nouvelles pratiques en matière de santé et de sécurité (citée par 25 % des entreprises); et prestation d’un soutien informatique à distance aux employés (citée par 24 % des entreprises). Plans d’embauche futurs : La plupart des entreprises embauchaient déjà ou prévoyaient d’embaucher avant la fin de 2021, et beaucoup d’autres prévoient de maintenir les niveaux de dotation actuels. Certaines embaucheront pour récupérer le terrain perdu en raison de mises à pied et de ralentissements liés à la pandémie, tandis que d’autres ne font que poursuivre leur croissance prévue et l’embauche de remplaçants. Quarante pour cent des entreprises avaient l’intention de maintenir leur effectif actuel de personnel, 31 % embauchaient de nouvelles recrues à la fin de 2021, 23 % prévoyaient commencer à recruter des employés à la fin de 2021, 1 % souhaitait réduire leurs effectifs et 6 % ne connaissaient pas leurs plans d’embauche.

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Rapport national (13 octobre 2021)