Histoires de réussite

BioTalent Canada est aux premières loges pour constater la manière dont les jeunes stimulent l’innovation et façonnent chaque jour la bioéconomie canadienne. Un accès accru aux jeunes professionnels canadiens représente un grand avantage pour les entreprises biotechnologiques.

Le prix Catalyseur Magnus pour la meilleure recrue est une initiative de BioTalent Canada qui vise à souligner l’importante contribution de jeunes employés embauchés dans le cadre d’un programme de subvention salariale au succès de leur employeur dans le secteur des biotechnologies au Canada.


« La subvention salariale m’a permis d’acquérir une expérience concrète en milieu de travail et de faire mes preuves auprès de mon employeur. »

– Mathieu-Marc Poulin, lauréat du prix « Catalyseur » 2016

« Le programme de subvention salariale de BioTalent Canada a permis à Delivra de diligenter de nouvelles recherches et d'atteindre ses objectifs en temps voulu et en respectant le budget, ce qui aurait été impossible autrement ».

– David C. Baranowski, Delivra
 

« Les programmes de subvention salariale font le pont entre les nouveaux diplômés qualifiés et les petites entreprises technologiques qui cherchent à se distinguer. »

– Hannah (Reihaneh) M. Sadeghi, finaliste au prix « Catalyseur » 2016

« La subvention salariale a joué un rôle essentiel dans l’élan que connaît ERA. Elle nous a permis de trouver des chercheurs du secteur de l’environnement hautement qualifiés et passionnés, qui participent à des projets de recherche de calibre mondial. »

– Gary Vegh, ERA Environmental Management Solutions


« Je suis très reconnaissant d’avoir un emploi dans un domaine qui m’intéresse et qui me passionne. »

– Travis Cranmer, finaliste au prix « Catalyseur » 2016

« Le programme de subvention salariale a aidé Vineland, un organisme à but non lucratif, à recruter de nouveaux talents et à obtenir des résultats pour soutenir ses intervenants et l’industrie horticole. »

– Anissa Poleatewich, Vineland Research and Innovation Centre


« Ce type d'initiative [des subsides salariales] nous permet d'aller plus loin que nous ne pourrions faire tous seuls »

 Derek Glennie - VP Engineering, Spartan Bioscience Inc.

Le programme Objectif carrière aide des centaines de jeunes en leur ouvrant la porte d'une carrière dans les biotechnologies. Pas que des scientifiques - toute société canadienne dans les biotechnologies peut se servir du programme pour pourvoir n'importe quel poste.

Les diplômés débutent leur carrière avec succès

Nerissa Samad

Faire carrère dans les sciences de la vie est plus facile grâce à la gamme d'outils de BioTalent Canada. Nerissa Samad a commencé sa carrière de professionel du developpement d'entreprise lors qu'elle a joint l'équipe de Dalton grâce au programme de subsides salariales Objectif carrière.

Lisez son histoire ici.

L'innovation recompensée: Créer des opportunités dans le secteur de la biotechnologie biotechnologie

Jason Leibert venait de se diplômer dans l'entreprise entrepreneuriale. Il recherchait des opportunités quand il a découvert le secteur des sciences de la vie. Il s'est rendu compte que ses études d'affaires et son esprit d'entreprise lui permettraient d'apporter une contribution à l'industrie. M. Leibert a contribué à la rédaction d'un plan d'affaires pour une solution de préservation d'organes tout en poursuivant ses études universitaires.

Lire l'article entier en anglais.

 

 

Jul 9, 2013

Jason Leibert was an entrepreneurial business graduate looking for opportunities when he discovered life sciences and realized his business education and entrepreneurial spirit would enable him to make a contribution to the industry. Mr. Leibert helped write a business plan for an organ preservation solution while completing his university education, subsequently traveling to various schools across North America entering business plan competitions.

Drawn to the field of life sciences both because of its medical and its social importance, he decided to seek out opportunities in the industry. That’s where BioTalent Canada’s Career Focus Wage Subsidy Program came in. With the financial support of Career Focus, Leibert was able to join the industry, first at Genesys Venture Inc, and ultimately at Kane Biotech in Winnipeg. The program enables people who are starting out in their career to gain valuable real-world work experience and skills by offering financial incentives to biotechnology firms. Specifically, the companies receive subsidies to offset salary and other associated costs with hiring new employees. “Job seekers can approach prospective employers with a subsidized wage offer, which greatly increases their opportunities for success,” notes Mr. Leibert.

Kane Biotech researches and develops products to prevent and

- See more at: http://www.biotalent.ca/en/news/innovation-rewarded-creating-opportunity...

BioTalent Canada ouvre des portes pour des ésprits brilliants dans les biotechnologies

(Vidéo en anglais)

Des opportunités: intégrer les nouveaux venus talentueux

(Vidéo en anglais)

« BioTalent Canada nous relie avec les personnes talentueuses qu'il nous faut pour grandir »

Dr. Allen C. Eaves of STEMCELL Technologies