Remédier à la pénurie de talents dans les salles blanches de biofabrication grâce à la certification des compétences pratiques

Objectif principal

Accroître l’adaptabilité des petites et des moyennes entreprises (PME) en permettant aux employeurs de déterminer si les talents potentiels possèdent les compétences et les capacités requises pour travailler dans une salle blanche grâce à la certification des compétences pratiques selon des méthodes validées par l’industrie.

Objectifs du programme

  • Remédiez à la pénurie de main-d’œuvre dans les salles blanches stériles en constituant un bassin de talents possédant les compétences requises, selon les normes de l’industrie.
  • Décrire clairement la formation à suivre pour acquérir les compétences requises en salles blanches.
  • Améliorer la capacité des PME canadiennes à identifier et à sélectionner des candidats possédant les compétences requises en salles blanches.
  • Aider les PME à évaluer et à reconnaître les compétences sur le marché du travail et éliminer les inadéquations de compétences.
  • Promouvoir l’inclusion dans la biofabrication en intégrant l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans l’outil de certification des compétences pratiques.

Chronologie

Du 15 avril 2024 au 30 septembre 2024

Besoins du secteur

Selon les résultats de l’étude Information sur le marché du travail (IMT) 2021 de BioTalent Canada, la bioéconomie aura besoin de 65 000 travailleurs additionnels d’ici 2029. Il fait consensus dans le secteur – et d’autres résultats de recherche le confirment – que le manque de talents qualifiés se fera principalement sentir dans les salles blanches stériles,  composante essentielle de toute entreprise de biofabrication.

Le contrôle de la qualité et la sécurité des produits constituent des éléments vitaux dans la biofabrication. En effet, les salles blanches servent à prévenir la contamination des produits sensibles. Malheureusement, il manque de personnes possédant les compétences requises pour travailler en salle blanche. De plus, les PME ne disposent d’aucun outil pour évaluer les compétences des candidats à l’embauche, ce qui entraîne une inadéquation des compétences.

La formation et la certification aideront à constituer un solide bassin de talents aptes à travailler dans une salle blanche. L’accessibilité d’un outil de certification des compétences pratiques, qui permettra de démontrer qu’une personne possède les compétences requises pour travailler dans une salle blanche, permettra aux PME d’embaucher des talents qualifiés et de contrer la pénurie de talents.

Description du projet

La conception de l’outil de certification des compétences pratiques requises pour travailler dans une salle blanche – selon des normes validées par l’industrie –  suivra les étapes ci-après.

  1. BioTalent Canada établira un cadre d’évaluation d’après les Normes de compétences nationales de son précédent projet avec le Centre des Compétences futures. À cette étape, BT Canada consultera des experts en la matière pour créer un plan de certification des compétences.
  2. Des énoncés/questions et des mises en situation seront préparés pour que les candidats puissent démontrer efficacement les compétences acquises et leur application.
  3. Les réponses aux énoncés/questions et aux mises en situation seront évaluées par un panel de personnes comprenant des experts issus de groupes en quête d’équité afin de garantir l’exactitude, l’équité et la conformité aux normes de l’industrie.
  4. Finalement, BT Canada préparera une méthode de pointage, comprenant une grille critériée, pour guider les personnes chargées d’évaluer les candidats.

Éventuellement, l’outil de certification des compétences pratiques permettra aux candidats d’acquérir des compétences pour travailler dans une salle blanche et aux PME de s’assurer que les talents qu’ils embauchent possèdent les compétences requises. Pour obtenir de plus amples renseignements, écrivez à Adriana Saenz à [email protected].

Le projet Remédier à la pénurie de talents dans les salles blanches de biofabrication grâce à la certification des compétences pratiques est financé par le Centre des Compétences futures.