Programme de subvention salariale Objectif carrière verte  (2016 à 2019)

Avril 2005 – Mars 2019

Besoins de l’industrie : Les entreprises privées soutiennent qu’il peut être risqué d’embaucher de nouveaux diplômés qui ne possèdent aucune expérience dans le domaine. Ce point de vue correspond aux conclusions d’une recherche menée récemment par Life Sciences Ontario (LSO), une organisation membre de BioTalent Canada. LSO a publié en 2015 un rapport sectoriel pour la province, où se trouve le plus grand nombre d’entreprises, d’employeurs et d’employés du secteur de la bioéconomie au Canada. Selon ce rapport, le taux de chômage des diplômés en sciences de l’Ontario (âgés de 20 à 24 ans et possédant au moins un diplôme universitaire) s’établissait à 18,9 %, ce qui montre la nécessité d’aider les nouveaux diplômés à effectuer la transition vers leur nouvelle carrière.

 

Objectif : Le programme de subvention salariale Objectif carrière verte vise précisément à réduire les risques liés à l’embauche de nouveaux diplômés à un emploi vert pour les petites et moyennes entreprises de biotechnologie, en leur permettant de recouvrer la moitié du salaire d’un nouveau diplômé jusqu’à concurrence de 13 500 $ par an. L’objectif global de ce projet est d’assurer le placement de 300 nouveaux diplômés de niveau postsecondaire à des emplois verts au Canada et dans le secteur canadien de la bioéconomie. Ce projet contribuera à accroître le nombre d’employés qualifiés, aptes à l’emploi dans des entreprises de bioéconomie mettant l’accent sur des initiatives écologiques. Il facilitera également la transition de nouveaux diplômés de niveau postsecondaire vers le marché du travail et leur permettra de mieux connaître les besoins du secteur grâce à des expériences récentes de travail pratique, en plus de jouer un rôle dans la création d’emplois favorables à l’environnement.

 

Communiqués de presse :

Financé en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse.