Programme de stages pratiques pour étudiants

Le Programme de stages pratiques pour étudiants accepte maintenant des demandes pour plusieurs périodes!

Embauchez des étudiants avec un financement du PSPÉ, au moment qui convient à votre organisation.

Le Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) aide les employeurs des biosciences et du secteur des soins de santé admissibles à recruter des étudiants de niveau postsecondaire grâce à des expériences de travail rémunérées intégrées aux études. Avec des candidatures désormais acceptées pour plusieurs périodes de stage et des critères d’admissibilité mis à jour pour les petites entreprises, il n’a jamais été aussi facile de commencer.

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Aperçu | Nouveautés cette année  | Financement du programme | Description du programme | Admissibilité | Partenaires académiques | Impact du PSPÉ |  Comment postuler en ligne | Ce que les autres pensent du PSPÉ| Soumettre unde demande | Nous joindre

Aperçu

Le Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) est une initiative d’apprentissage intégré au travail rémunéré qui aide les employeurs à développer leur bassin de talents tout en permettant aux étudiants d’acquérir une expérience concrète liée à leur domaine d’études.

Grâce au PSPÉ, les employeurs peuvent aussi :

  • Obtenir un soutien financier pour couvrir une partie de la rémunération des participants
  • Accueillir des étudiants motivés et prêts à contribuer
  • Former de futurs talents selon les besoins de l’organisation
  • Renforcer les liens avec les établissements postsecondaires partout au Canada

Les demandes sont acceptées en continu, et les employeurs peuvent présenter une demande pour une ou plusieurs périodes de stage en même temps. Les demandes sont priorisées selon la période visée.

Vous pouvez en apprendre davantage sur les avantages et les retombées du PSPÉ dans notre rapport Des résultats qui comptent : le rendement du talents étudiant.

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Nouveautés cette année

Possibilité de postuler pour plusieurs périodes

  • Il n’est plus nécessaire d’attendre des périodes d’admission précises. Les employeurs peuvent présenter une demande à tout moment et planifier les stages selon leurs besoins.

Admissibilité élargie pour les petites organisations

  • Les organisations comptant 99 employés ou moins n’ont plus à démontrer une augmentation nette (c’est‑à‑dire au‑delà du nombre initial d’étudiants précédemment embauchés). Toutes les petites organisations peuvent désormais présenter une demande, même sans niveau de référence établi.
  • Les organisations de 100 employés ou plus doivent toujours démontrer que les stages entraînent une augmentation nette par rapport à leur niveau de référence historique.

Accélérez le traitement de votre demande

Les employeurs qui suivent avec succès la formation de BioTalent Canada sur le harcèlement sexuel en milieu de travail pourraient voir leur demande PSPÉ traitée plus rapidement.

Pour être admissibles, les employeurs doivent s’inscrire et suivre les cours Instaurer la sécurité dans la bioéconomie : lutter contre le harcèlement sexuel au travail sur leur compte biotalent.ca, y compris les évaluations préalables et finales. Un maximum de cinq participants par organisation peut être pris en compte à la fois.

Cette option contribue à créer des milieux de travail plus sécuritaires tout en facilitant le traitement des demandes.

Découvrez-en plus et commencez dès maintenant en visitant la page Comment obtenir un examen prioritaire du PSPÉ

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Financement du programme

Le PSPÉ aide à réduire les coûts d’embauche des étudiants postsecondaires grâce à un soutien financier.

Le programme offre :

  • 50 % du salaire de l’étudiant, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par période
  • Un soutien pour des stages de 4 à 16 semaines, à raison d’au moins 10 heures par semaine

Si un stage dépasse 16 semaines, les employeurs peuvent soumettre une demande pour plusieurs périodes en une seule fois.

Description du programme

Caractéristiques du programme

Ce programme de soutien aux employeurs : 

  • Réduit la barrière que constitue le coût financier en couvrant 50 % du salaire du stage rémunéré, sous réserve d’un maximum de 5000 $.
  • Permet aux employeurs d’embaucher un étudiant désireux d’apprendre dans le cadre d’un projet spécial et, à la fin du stage, de compter sur un candidat qualifié, déjà adapté à l’organisation, et susceptible de répondre aux besoins futurs de recrutement. 

Admissibilité

Le soutien du PSPÉ est accessible aux employeurs qui désirent offrir une occasion d’apprentissage intégré au travail et qui répondent aux critères d’admissibilité. Les organisations des secteurs de la biotechnologie et des soins de santé (dont certaines activités relèvent de la bioéconomie) peuvent embaucher des étudiants provenant de n’importe quel établissement d’enseignement postsecondaire agréés partout au Canada par l’intermédiaire du Programme de stages pratiques pour étudiants de BioTalent Canada.

  • Depuis le 1er août 2024 –Bien que la priorité soit accordée aux employeurs des biosciences, les employeurs du secteur de la santé sont encouragés à présenter une demande si leurs activités chevauchent la bioéconomie (p. ex. essais cliniques ou recherche). Ce chevauchement doit être précisé dans la demande.
  • Depuis le 1er avril 2022 – Les établissements d’enseignement postsecondaires (universités, collèges et écoles polytechniques) ne sont plus admissibles à participer au PSPÉ en tant qu’employeur.

Pour être admissible au programme, le stage doit :

  1. comprendre principalement des tâches liées à la bioéconomie, aux biosciences ou aux soins de santé (dont certaines activités relèvent de la bioéconomie); ou
  2. être effectué auprès d’un employeur du secteur de la bioéconomie, des biosciences ou des soins de santé (dont certaines activités relèvent de la bioéconomie).

L’étudiant participant doit :

  • être inscrit à temps plein ou à temps partiel et avoir commencé une session dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien, y compris un cégep, un collège ou une université (au niveau du baccalauréat, de la maîtrise, du doctorat ou d’un cycle supérieur) – l’étudiant peut être inscrit en STIM, en soins de santé, en administration ou en tout autre programme;
  • être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire du statut de réfugié au Canada et être en droit de travailler conformément aux lois et aux règlements fédéraux et provinciaux en vigueur;

Veuillez consulter la page Renseignements pour les étudiants pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité.

Note : les participants doivent être activement inscrits pendant toute la durée du stage. Par exemple, les personnes étudiantes entre deux programmes ou ayant terminé toutes les exigences de leur diplôme, mais en attente de la collation des grades, ne sont pas admissibles.

Les étudiants participants ne peuvent pas être :

  • un étudiant étranger; ou
  • un étudiant qui n’est pas activement inscrit ou n’a pas commencé son programme (par exemple, un étudiant qui obtient son diplôme au printemps d’un programme et qui en commence un autre à l’automne);
  • les étudiants qui entament leur première année, mais qui n’ont pas encore commencé leur programme, ne sont pas admissibles.

Le stage doit répondre aux critères suivants :

  • Être un poste à temps plein, ou à temps partiel d’un minimum de 10 heures par semaine, et s’échelonner sur quatre à seize semaines.
  • Être effectué auprès d’un employeur de la bioéconomie ou des soins de santé (dont certaines activités relèvent de la bioéconomie) ou comprendre principalement des tâches liées à la bioéconomie ou aux soins de santé (dont certaines activités relèvent de la bioéconomie).
  • Les moyennes et grandes organisations (100 employés ou plus) doivent démontrer une augmentation nette (c’est‑à‑dire au‑delà du nombre initial d’étudiants précédemment embauchés par votre organisation). Ce chiffre de référence est déposé auprès de BioTalent Canada, où il vous sera demandé s’il s’agit de la première demande de financement de la part de votre organisation dans le cadre du PSPÉ.
  • Pour démontrer l’impact de ce programme de financement, BioTalent Canada est tenu de suivre le nombre d’étudiants qu’un employeur a embauchés dans l’année civile précédente, avant de recevoir le financement du PSPÉ de BioTalent Canada. Veuillez indiquer le nombre inférieur d’étudiants embauchés au cours de la dernière année civile pour lesquels vous n’avez reçu aucun financement gouvernemental. Si vous n’avez pas embauché d’étudiants au cours de cette période, veuillez entrer 0.
  • La rémunération des stagiaires ne doit pas être financée par un autre programme ou organisme fédéral, comme l’IRSC, le NSREC, Emplois d’été Canada, PARI, Mitacs ou autres. Les stages financés par des allocations, une bourse d’études ou un autre type de subvention ne sont pas admissibles.
  • L’employeur doit inscrire les stagiaires sur sa liste de paie et prélever les cotisations applicables (RPC, RRQ, AE), de même que l’impôt fédéral et provincial. Les participants ne peuvent pas avoir le statut de travailleur autonome ou d’entrepreneur.

Critères spécifiques du programme établis conformément à l’entente de BioTalent Canada avec le gouvernement du Canada.

Le financement est offert pour un maximum de 16 semaines par session. Vous devrez présenter une demande pour plusieurs sessions si le stage dépasse 16 semaines. Si vous présentez une demande pour plus d’une session, vous pouvez désormais le faire en une seule fois par l’entremise de notre système en ligne.

Remarque : Les services de jumelage employeur ne sont pas offerts dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants de BioTalent Canada. Les étudiantes et étudiants intéressés à participer au programme doivent trouver un stage avant le début du processus de demande. Pour obtenir plus d’information sur les employeurs qui recrutent actuellement, veuillez consulter le site national d’offres d’emploi Le PetriDish.

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Partenaires académiques

University of ManitobaSchulich School of Engineering   Red River College                         Western University                                                                  

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Impact du PSPÉ

Découvrez l’impact du PSPÉ sur la bioéconomie canadienne en consultant le plus récent rapport Des résultats qui comptent : le rendement du talent étudiant.

BioTalent Canada gère efficacement des programmes de soutien aux employeurs depuis longtemps. Ces programmes permettent aux nouveaux talents d’acquérir les compétences pour occuper des emplois en biotechnologie et aident les entreprises à réduire le coût de l’embauche.

Le Programme de stages pratiques pour étudiants a permis de soutenir plus de 16 000 stages depuis 2017.

Notre rapport exhaustif, intitulé « Levier de la bioscience : le Programme de stages pratiques pour étudiants propulse la bioéconomie vers l’avant », met en lumière les résultats remarquables obtenus depuis le lancement du PSPÉ dans les secteurs des biosciences et des soins de santé en 2017.

Comment postuler en ligne

  1. Ouvrez une session dans votre compte d’utilisateur de BioTalent Canada ;
  2. Sur votre tableau de bord, cliquez sur  » Mes demandes  » sous Demandes de soutien à l’employeur ; et
  3. Cliquez sur le bouton « Lancer la demande du programme » pour commencer.

Remarque : le processus d’examen des demandes dans le cadre du PSPÉ peut prendre jusqu’à 40 jours ouvrables.

Instructions de candidature détaillées

Ce que les autres pensent du PSPÉ

BioTalent Canada n’acceptera que les demandes soumises par l’entremise de son portail en ligne. Pour accéder à notre portail de demandes en ligne, accédez à votre compte sur biotalent.ca. Vous pourrez aussi y créer un compte si vous n’en avez pas.
Comment votre organisation pourrait-elle croître avec de l’aide pour attirer de nouveaux talents? Écoutez ce que ces employeurs ont dit (en anglais sous-titrés en français). 
YouTube Link to video on SWPP employer - Precision Biomonitoring    

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Financé en partie par le Programme de stages pratiques pour étudiants du gouvernement du Canada.