Faites croître votre équipe et faites progresser les innovations numériques avec jusqu’à 24 000 $ de subventions salariales et de fonds de formation.
Veuillez noter que le programme Compétences numériques pour les jeunes est sur le point d’atteindre sa capacité maximale. Les nouvelles demandes peuvent être placées sur une liste d’attente. Veuillez contacter [email protected] si vous avez des questions
Description du programme
Le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) de BioTalent Canada renforce la capacité d’une organisation à faire progresser les innovations numériques et à renforcer la position du Canada en tant que chef de file mondial dans l’économie du savoir, qui est en constante évolution. Ce programme vise à aider les diplômés du postsecondaire sous-employés à améliorer et à développer leurs compétences numériques et générales grâce à des possibilités de travail et de formation.
Les employeurs admissibles reçoivent 80 % en subventions salariales, jusqu’à concurrence de 24 000 $ (combinaison de subventions salariales et de formation).
Grâce à ce programme, les employeurs peuvent :
- Réduire les obstacles financiers de l’intégration de diplômés du postsecondaire hautement qualifiés.
- Renforcer leurs capacités à naviguer dans une économie numérique en constante évolution.
- Donner à leur équipe les moyens de faire progresser leur technologie.
Une longue histoire de réussite
BioTalent Canada aide depuis longtemps les entreprises à élaborer de meilleures stratégies de gestion des talents grâce à des programmes de subventions salariales. Depuis 2005, ses programmes ont permis de placer plus de 14 000 jeunes esprits talentueux dans les secteurs essentiels de la santé et des biosciences au Canada.
Admissibilité au programme
Les employeurs doivent remplir les critères suivants :
- Être un employeur canadien dans le domaine de la bioéconomie et offrir des stages en technologie numérique* avec une formation pour perfectionner des compétences**, du mentorat et du soutien.
- Être une petite ou moyenne organisation (moins de 500 employés).
Employeurs admissibles :
- Organismes à but non lucratif (y compris les organismes bénévoles, les organismes communautaires, les bibliothèques publiques et les fondations)
- Gouvernements municipaux
- Organisations autochtones (y compris les conseils de bande, les conseils tribaux et les entités d’autonomie gouvernementale)
- Organismes à but lucratif
- Établissements de santé publique et d’enseignement
- Gouvernements provinciaux et territoriaux, institutions, agences et sociétés d’État
*Exemples de stages numériques :
- Développement de logiciels et de jeux vidéo
- Codage et développement d’applications
- Dépannage réseau
- Technologies d’adaptation
- Développement d’un site Web
- Apprentissage sur le Web
- Campagnes sur les réseaux sociaux et autres activités de développement de contenu
- Robotique
- Mégadonnées (science des données)
- 3D et bio-impression 3D des dispositifs médicaux et des tissus/organes
- Cyberbiosécurité
- Intelligence artificielle
**Exemples de formation :
- Fournisseurs professionnels ou accrédités qui offrent une série de programmes liés aux compétences numériques, par exemple :
- Codage
- Développement Web
- Atelier sur les médias numériques
- Maîtrise de l’utilisation de différents logiciels
- et/ou compétences générales, par exemple :
- Communication
- Entrepreneuriat
- Réflexion stratégique
Le stage ou l’expérience de travail doit :
- être mené avec une organisation de bioéconomie;
- être à temps plein (au moins 30 heures par semaine) et d’une durée minimale de trois mois;
- mettre en place et maintenir un processus visant à la supervision et à l’encadrement du stagiaire;
- fournir un milieu de travail sécuritaire, respectueux, inclusif, exempt de harcèlement, d’abus et de discrimination et conforme à toutes les lois applicables;
- ajouter le participant au registre de paie de l’employeur, ce qui comprend les retenues d’impôt fédéral et provincial (RPC, AE, etc.);
- offrir des possibilités de perfectionnement des compétences et de formation;
- être lié aux intérêts et aux activités des jeunes;
- offrir un salaire supérieur au salaire minimum;
- offrir des possibilités d’avancement;
- ne doit pas être financée par un autre programme fédéral tel que le PARI, Mitacs, etc.
Les participants doivent :
- avoir entre 15 et 30 ans au début du stage;
- disposer d’un diplôme de niveau postsecondaire (à l’exception des stagiaires qui vivent au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut);
- avoir le droit de travailler au Canada;
- avoir le statut de citoyen, de résident permanent ou de réfugié au Canada;
- être en mesure de s’identifier comme étant sous-employés (employés à un niveau inférieur à leur diplôme, sans emploi ou employés à temps partiel).
Dans le Nord, les participants admissibles peuvent être des jeunes âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) qui :
- ont le droit de travailler au Canada;
- sont des citoyens canadiens, des résidents permanents ou des personnes qui ont
- obtenu le statut de réfugié au Canada;
- peuvent s’identifier comme étant sous-employés, c’est-à-dire qu’ils sont employés en dessous de leur niveau d’éducation, sans emploi ou employés à temps partiel.
Les participants ne peuvent pas :
- avoir participé au programme CNJ auparavant;
- bénéficier de l’assurance-emploi (AE) au moment du début du stage;
- être un employé actuel de l’organisation ou avoir déjà travaillé pour l’organisation.
Critères de placement :
Dossiers de candidature
En plus des formulaires BioTalent Canada, l’employeur et le participant doivent remplir le formulaire de renseignements sur le participant du gouvernement du Canada AVANT que le stage puisse commencer, une fois que leur demande est approuvée pour le programme.
Employeurs, vous doutez de l’admissibilité de votre emploi?
Communiquez avec Colleen au 1 866 243-2472, poste 218, ou écrivez à l’adresse [email protected].
Financé en partie par Innovation, Sciences et Développement économique Canada.