Le programme Carrière débutante

Carrière débutante

Le programme Carrière débutante facilitera la transition vers le marché du travail des jeunes confrontés à des obstacles et enrichira leur connaissance des besoins du secteur grâce à une expérience récente de travail pratique.

Description du programme

Ce programme accorde des subventions salariales couvrant 50 % du salaire d’un jeune, jusqu’à concurrence de 20 000 $, pour un stage de trois à neuf mois. Il aide les employeurs à adopter une culture organisationnelle axée sur la diversité et l’inclusion, tout en répondant à leur besoin de main-d’œuvre qualifiée. En plus des subventions salariales, le programme peut offrir d’autres mesures de soutien, notamment les suivantes :

  • accompagnateur interne sur le lieu de travail;
  • aide pour les déménagements, au besoin;
  • accès au Programme de reconnaissance des biocompétences au terme du programme Carrière débutante :
  • Outils d’intégration à la disposition des employeurs, y compris un modèle de politique de RH en matière de diversité et d’inclusion;

Admissibilité

Les participants doivent :

  • être âgés de 30 ans ou moins;
  • s’identifier comme des jeunes confrontés à des obstacles, dont voici une liste non exclusive :
    • être involontairement ni en emploi, ni aux études, ni en formation depuis au moins quatre mois;
    • vivre avec un handicap;
    • être autochtones;
    • être des immigrants ou des réfugiés récemment arrivés;
    • être issus d’une minorité visible;
    • être membres de la communauté LGBTQ2+;
    • être des itinérants ou à risque de le devenir;
    • vivre dans un foyer à faible revenu;
    • habiter dans une région rurale ou reculée;
    • prendre soin d’un proche;
    • vivre avec des problèmes de consommation de drogue;
    • être en prison, sortir de prison ou être aux prises avec des problèmes judiciaires;
    • être placés hors de leur domicile ou ne plus avoir accès aux services en raison de leur âge;
    • avoir des niveaux de littéracie et de numératie faibles;
  • être citoyens canadiens, résidents permanents ou titulaires du statut de réfugié au Canada;
  • être en droit de travailler au Canada selon les lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables.

Les employeurs doivent :

  • offrir aux participants de la supervision et du mentorat à l’interne;
  • leur offrir un poste à temps plein pour une durée de trois à neuf mois;
  • leur offrir un accompagnateur pendant au moins 2,5 heures par mois;
  • soumettre un rapport trimestriel sur les progrès;
  • contribuer financièrement à chaque stage à hauteur d’au moins 50 % des coûts totaux.

Pour en savoir plus sur la soumission d’une candidature et les critères d’admissibilité, téléchargez tous les documents relatifs au dossier de candidature.

Renseignements sur l’inscription de ce programme sont à venir. Entre-temps, si vous souhaitez obtenir de l’information, veuillez communiquer avec Mary Carr at (613)235-1402, poste 222 ou mcarr@biotalent.ca.

Vous n’êtes pas certain d’être admissible? Ne croyez pas être exclu.

Communiquez avec Mary Carr at (613)235-1402, poste 222 ou mcarr@biotalent.ca

 

Financé en partie par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada.