Le programme de subvention salariale Objectif carrière verte

Le programme de subvention salariale Objectif carrière verte 2017-2019 n’accepte pas les candidatures pour le moment.

Que pourrait accomplir votre entreprise grâce à une subvention salariale de 13 500 $?

Le programme de subvention salariale Objectif carrière verte vise les emplois à caractère écologique ou tout poste chez un employeur du secteur de l’environnement. La subvention peut atteindre 13 500 $, permettant aux employeurs de recruter les candidats nécessaires et aux diplômés récents de lancer leur carrière.

Grâce à ce programme, les employeurs peuvent :

  • Combler leurs besoins de main-d’œuvre et réduire le risque financier;
  • Favoriser la croissance de leur entreprise;
  • Avoir accès à un bassin de travailleurs désireux d’utiliser leurs compétences;
  • Former de nouveaux talents au sein de leur entreprise.

Succès éprouvé

Biotalent Canada coordonne depuis longtemps la mise en œuvre de programmes fédéraux de subventions salariales, aidant les nouveaux candidats à dénicher un emploi en biotechnologie et les employeurs à réduire leurs coûts de recrutement. Depuis 2016, le programme Objectif carrière verte a permis à plus de 200 nouveaux diplômés de trouver un emploi vert ou d’occuper un poste chez un employeur du secteur de l’environnement.

Pour en savoir plus sur les programmes de subventions salariales de BioTalent Canada et leurs réalisations, veuillez consulter le rapport Cartographie du potentiel – Profils des frontières de la biotechnologie au Canada.

AnchorDescription du programme

Le programme assume 50 % du salaire d’un nouveau diplômé jusqu’à concurrence de 13 500 $ par année, pour aider les employeurs à recruter le talent dont ils ont besoin et les candidats récemment diplômés à entamer une carrière. Les employeurs peuvent ainsi faire appel à un jeune travailleur formé et motivé pour un projet spécial et bénéficier à la fin du mandat d’un candidat compétent déjà intégré dans l’entreprise.

AnchorAdmissibilité

Pour être considéré comme vert, un emploi doit remplir un mandat écologique ou l’employeur doit participer au secteur de l’environnement.

Les emplois verts doivent satisfaire aux critères suivants :

  • Diminuer la consommation d’énergie et de matières premières;
  • Limiter les émissions de gaz à effet de serre;
  • Réduire au minimum la production de déchets et la pollution;
  • Protéger et restaurer les écosystèmes.

D’autres employeurs offrent aussi des emplois verts :

  • Organismes environnementaux sans but lucratif;
  • Entreprises des technologiques solaires et éoliennes;
  • Centres des sciences de l’environnement;
  • Agences de gestion des bassins hydrographiques et des ressources hydriques;
  • Exploitations et coopératives agricoles;
  • Organismes de conservation;
  • Musées et établissements d’enseignement;
  • Entreprises de gestion des déchets;
  • Entreprises des technologies de l’information.

AnchorExemples de postes admissibles

Pour être considéré comme vert, un emploi doit remplir un mandat écologique ou l’employeur doit participer au secteur de l’environnement. Par exemple :

  • Coordonnateur des finances chez un producteur d’énergie solaire;
  • Administrateur systèmes pour le logiciel de gestion environnementale dans une entreprise manufacturière;
  • Adjoint au programme de gestion des déchets électroniques chez un fabricant d’appareils informatiques;
  • Chercheur chez un producteur de biocarburants.
Admissibilité Employeur Titre de poste Secteur d’emploi Poste remplit un mandat écologique Employeur participe au secteur de l’environnement
Oui Producteur d’énergie solaire Coordonnateur des finances Finances Non Oui
Oui Transformateur alimentaire Administrateur systèmes, logiciel de gestion environnementale TI Oui Non
Oui Fabricant d’appareils informatiques Adjoint au programme de gestion des déchets électroniques Gestion de projets Oui Non
Oui Producteur de biocarburants Chercheur Sciences Oui Oui

Vous doutez de l’admissibilité de votre emploi? Ne croyez pas être exclu.

Téléphonez à Mary au 1-866-243-2472, poste 222 ou écrivez à mcarr@biotalent.ca ou Colleen poste 221 ou écrivez à chayes@biotalent.ca.

 

Financé en partie par la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada