Principaux défis en matière de ressources humaines pour la bioéconomie à l’échelle nationale et pour l’Ontario

Série de textes décrivant les principaux défis des RH auxquels sont confrontées les entreprises de bioéconomie en Ontario. Principaux enjeux : Capital ou ressources insuffisants pour payer des salaires concurrentiels afin d’attirer et de maintenir en poste des candidats qualifiés (mentionné par 46 % des entreprises de bioéconomie de la province); manque de candidats qualifiés possédant les compétences spécialisées ou l’expérience requise (mentionné par 36 % des entreprises de bioéconomie); manque de candidats qualifiés avec des compétences pratiques/non spécialisées (mentionné par 28 % des entreprises); perte de candidats et d’employés au profit de grandes organisations bien connues (mentionné par 17 % des entreprises); manque de candidats (mentionné par 14 % des entreprises).

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Ontario (6 décembre 2021)