Perspectives des cotes du marché du travail de la biosanté de la région de l’Ouest du Canada par fonction d’emploi, 2021-2029

Tableau montrant les perspectives des cotes du marché du travail de la biosanté selon la fonction dans l’Ouest canadien. Une échelle de cotation à trois niveaux, codés par couleur, montre les niveaux de difficulté d’embauche : Le niveau 1 (vert) indique que l’offre de main-d’œuvre est supérieure à 75 % de la demande et qu’on s’attend à des pénuries de main-d’œuvre faibles à modérées. Le niveau 2 (orange) indique que l’offre de main-d’œuvre se situe entre 25 % et 75 % de la demande et qu’on s’attend à des pénuries de main-d’œuvre modérées à importantes. Le niveau 3 (rouge) indique que l’offre de main-d’œuvre est inférieure à 25 % de la demande de main-d’œuvre et qu’on s’attend à des pénuries de main-d’œuvre importantes à graves. Pour l’ensemble du sous-secteur de la biosanté de la région, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2023, puis au niveau 2 de 2025 à 2029. Pour la distribution et la logistique, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2029. Pour la fabrication et la production, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2024, au niveau 2 en 2025 et au niveau 3 de 2026 à 2029. Pour la gestion, les finances et l’administration, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2024, au niveau 2 en 2025 et au niveau 3 de 2026 à 2029. Pour le contrôle et l’assurance de la qualité, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2024, au niveau 2 en 2025 et au niveau 3 de 2026 à 2029. Pour le marketing, le développement des affaires et les ventes, le marché du travail devrait se trouver au niveau 3 de 2021 à 2023, puis au niveau 2 de 2024 à 2029. Pour la recherche et le développement, le marché du travail devrait se trouver au niveau 2 de 2021 à 2029. Pour les technologies de l’information, le marché du travail devrait se trouver au niveau 2 de 2021 à 2024, au niveau 1 en 2025 et au niveau 2 de 2026 à 2029. Pour les affaires juridiques et réglementaires, le marché du travail devrait se trouver au niveau 1 en 2021, puis au niveau 2 de 2022 à 2029. Pour les « autres » fonctions, le marché du travail devrait se trouver au niveau 1 en 2021, puis au niveau 2 de 2022 à 2029.

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Ouest canadien (6 décembre 2021)