Perspectives des besoins d’embauche dans la bioéconomie du Grand Montréal selon la fonction d’emploi, 2021 à 2029

Un tableau décrivant les besoins d’embauche en bioéconomie par fonction de travail dans la grande région de Montréal. Dans l’ensemble, on estime qu’il faudra embaucher 10 060 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 890 travailleurs supplémentaires en 2021; 1 290 en 2022; 1 460 en 2023; 1 210 en 2024; 540 en 2025; 1 160 en 2026; 1 080 en 2027; 1 190 en 2028; et 1 240 en 2029. Pour la fabrication et la production, on estime qu’il faudra embaucher 2 590 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 500 travailleurs supplémentaires en 2021; 310 en 2022; 360 en 2023; 290 en 2024; 150 en 2025; 250 en 2026; 220 en 2027; 250 en 2028; et 260 en 2029. Ces effectifs représentent 26 % de l’ensemble des besoins d’embauche en bioéconomie dans la région. Pour le secteur de la recherche et développement, on estime qu’il faudra embaucher 2 000 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 120 travailleurs de moins en 2021; puis 290 travailleurs de plus en 2022; 330 en 2023; 270 en 2024; 100 en 2025; 280 en 2026; 260 en 2027; 290 en 2028; et 300 en 2029. Ces effectifs représentent 20 % de l’ensemble des besoins d’embauche en bioéconomie dans la région. Pour la gestion, les finances et l’administration, on estime qu’il faudra embaucher 1 660 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 180 travailleurs supplémentaires en 2021; 210 en 2022; 230 en 2023; 200 en 2024; 100 en 2025; 190 en 2026; 170 en 2027; 190 en 2028; et 190 en 2029. Ces effectifs représentent 17 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour la distribution et la logistique, on estime qu’il faudra embaucher 600 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 40 travailleurs supplémentaires en 2021; 80 en 2022; 90 en 2023; 70 en 2024; 30 en 2025; 70 en 2026; 70 en 2027; 70 en 2028; et 80 en 2029. Ces effectifs représentent 6 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour le marketing, le développement des affaires et les ventes, on estime qu’il faudra embaucher 560 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 100 travailleurs supplémentaires en 2021; 70 en 2022; 80 en 2023; 60 en 2024; 20 en 2025; 60 en 2026; 50 en 2027; 60 en 2028; et 60 en 2029. Ces effectifs représentent 6 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour le contrôle et l’assurance de la qualité, on estime qu’il faudra embaucher 510 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 50 travailleurs supplémentaires en 2021; 60 en 2022; 70 en 2023; 60 en 2024; 10 en 2025; 60 en 2026; 60 en 2027; 70 en 2028; et 70 en 2029. Ces effectifs représentent 5 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les technologies de l’information, on estime qu’il faudra embaucher 230 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 10 travailleurs supplémentaires en 2021; 30 en 2022; 40 en 2023; 30 en 2024; moins de 10 en 2025; 30 en 2026; 30 en 2027; 30 en 2028; et 40 en 2029. Ces effectifs représentent 2 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les affaires juridiques et réglementaires, on estime qu’il faudra embaucher 120 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 20 travailleurs de moins en 2021, puis 20 de plus en 2022, 20 en 2023, 20 en 2024, moins de 10 en 2025, 20 en 2026, 20 en 2027, 20 en 2028 et 20 en 2029. Ces effectifs représentent 1 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les « autres » fonctions, on estime que 1 790 travailleurs supplémentaires devront être embauchés d’ici 2029, répartis par année comme suit : 160 travailleurs supplémentaires en 2021; 220 en 2022; 240 en 2023; 210 en 2024; 130 en 2025; 200 en 2026; 200 en 2027; 210 en 2028; et 220 en 2029. Ces effectifs représentent 18 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Grand Montréal (6 décembre 2021)