Perspectives des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région du Grand Toronto selon la fonction d’emploi, 2021 à 2029

Un tableau décrivant les besoins d’embauche en bioéconomie par fonction de travail dans la grande région de Totonto. Dans l’ensemble, on estime qu’il faudra embaucher 14 270 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 510 travailleurs supplémentaires en 2021; 1 740 en 2022; 1 930 en 2023; 1 670 en 2024; 720 en 2025; 1 920 en 2026; 1 950 en 2027; 1 900 en 2028; et 1 930 en 2029. Pour la fabrication et la production, on estime qu’il faudra embaucher 3 360 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 150 travailleurs supplémentaires en 2021; 430 en 2022; 480 en 2023; 410 en 2024; 240 en 2025; 430 en 2026; 420 en 2027; 400 en 2028; et 400 en 2029. Ces effectifs représentent 24 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour le secteur de la recherche et développement, on estime qu’il faudra embaucher 2 970 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 30 travailleurs de moins en 2021; 360 travailleurs de plus en 2022; 400 en 2023; 350 en 2024; 100 en 2025; 430 en 2026; 450 en 2027; 450 en 2028; et 460 en 2029. Ces effectifs représentent 21 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour la gestion, les finances et l’administration, on estime qu’il faudra embaucher 2 370 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 200 travailleurs supplémentaires en 2021; 280 en 2022; 310 en 2023; 270 en 2024; 120 en 2025; 300 en 2026; 300 en 2027; 290 en 2028; et 300 en 2029. Ces effectifs représentent 17 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour la distribution et la logistique, on estime qu’il faudra embaucher 940 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 60 travailleurs supplémentaires en 2021; 120 en 2022; 130 en 2023; 100 en 2024; 30 en 2025; 130 en 2026; 130 en 2027; 120 en 2028; et 120 en 2029. Ces effectifs représentent 7 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour le marketing, le développement des affaires et les ventes, on estime qu’il faudra embaucher 800 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 60 travailleurs supplémentaires en 2021; 100 en 2022; 110 en 2023; 90 en 2024; 30 en 2025; 110 en 2026; 100 en 2027; 100 en 2028; et 100 en 2029. Ces effectifs représentent 6 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour le contrôle et l’assurance de la qualité, on estime qu’il faudra embaucher 800 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 10 travailleurs supplémentaires en 2021; 100 en 2022; 110 en 2023; 90 en 2024; 30 en 2025; 110 en 2026; 120 en 2027; 110 en 2028; et 120 en 2029. Ces effectifs représentent 6 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les technologies de l’information, on estime qu’il faudra embaucher 470 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 30 travailleurs supplémentaires en 2021; 50 en 2022; 60 en 2023; 50 en 2024; moins de 10 en 2025; 70 en 2026; 70 en 2027; 70 en 2028; et 70 en 2029. Ces effectifs représentent 3 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les affaires juridiques et réglementaires, on estime qu’il faudra embaucher 280 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 30 travailleurs supplémentaires en 2021; 30 en 2022; 30 en 2023; 30 en 2024; 10 en 2025; 30 en 2026; 40 en 2027; 40 en 2028; et 40 en 2029. Ces effectifs représentent 2 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région. Pour les « autres » fonctions, on estime que 2 280 travailleurs supplémentaires devront être embauchés d’ici 2029, répartis par année comme suit : 10 travailleurs de moins en 2021; 270 en 2022; 300 en 2023; 280 en 2024; 160 en 2025; 310 en 2026; 320 en 2027; 320 en 2028; et 320 en 2029. Ces effectifs représentent 16 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Région du Grand Toronto (6 décembre 2021)