Une étude sur le marché du travail souligne les écarts exposés par la pandémie de COVID-19.
Ottawa, le 6 décembre 2021 – La bioéconomie, un secteur en pleine croissance économique dans les Prairies, s’apprête à créer des emplois, mais le bassin actuel de candidats pour ces postes est en grande partie vide.
C’est ce que révèle une étude sur le marché du travail sans précédent publiée cet automne par BioTalent Canada. Aujourd’hui, l’organisation a publié huit rapports qui présentent le contexte actuel, les tendances, les défis et les possibilités qui se présentent à chaque région.
Selon le rapport sur les Prairies, qui comprend le Manitoba et la Saskatchewan, la région aura probablement besoin de 3 400 travailleurs de la bioéconomie de plus d’ici 2029. Les estimations actuelles indiquent toutefois qu’il n’y aura pas suffisamment de travailleurs pour répondre aux besoins de main-d’œuvre. Les Prairies auront de la difficulté à pourvoir des postes en raison de la forte concurrence sur le marché du travail et de la difficulté à trouver des candidats possédant les bonnes compétences.
Les rapports indiquent que la pandémie de COVID-19 a mis en évidence des lacunes importantes de la bioéconomie canadienne, notamment la capacité de fabrication et de transformation biologiques, ce qui fait qu’au départ, le Canada n’était pas en mesure de produire suffisamment d’équipement de protection individuelle et n’avait aucune capacité à l’échelle nationale de mettre au point et de fabriquer des vaccins. Des engagements ont été pris pour construire des installations afin de remédier à la situation, mais ces installations nécessiteront du personnel qualifié pour les exploiter. Et il n’y a pas de bassin de candidats à l’heure actuelle.
Selon les estimations, la bioéconomie des Prairies aura besoin de 800 travailleurs de plus d’ici 2029. L’agrobiotechnologie en nécessitera la plus grande part (41 %), suivie de la biosanté et de la bio-industrie, chacune représentant 20 et 25 % des besoins respectivement. Selon les prévisions du rapport, seulement 25 % de ces postes seront pourvus par l’offre prévue pendant cette période.
« Pour combler les pénuries, la bioéconomie devra élaborer de nouvelles stratégies », déclare Rob Henderson, président et chef de la direction de BioTalent. « Dans les Prairies, il pourrait s’agir notamment de mesures pour élargir le bassin de talents et miser sur l’attraction d’immigrants récents, de travailleurs autochtones et de travailleurs handicapés. Le pourcentage de femmes dans la bioéconomie est plus élevé dans les Prairies que dans d’autres régions, mais l’industrie aurait également la possibilité de promouvoir le secteur comme un cheminement de carrière viable auprès des femmes. »
Voici d’autres constatations dans l’analyse régionale des Prairies qu’il convient de signaler :
- La bioéconomie des Prairies est composée d’environ 700 organisations, principalement de petites et moyennes entreprises, qui, ensemble, ont employé quelque 9 800 personnes en 2019, et qui représentent 9 % de la bioéconomie canadienne.
- Près de la moitié (49 %) de la bioéconomie des Prairies est composée principalement d’entreprises de biosanté, et un autre tiers (37 %) est constitué d’entreprises d’agrobiotechnologie.
- Bien que l’économie globale des Prairies ait décliné en raison de la pandémie de COVID-19, le nombre d’emplois dans la bioéconomie régionale a augmenté de près de 16 % en 2020.
- À court terme, la croissance annuelle de l’emploi dans la bioéconomie devrait être minime et tombera sous zéro en 2025. Pour le reste de la décennie, la croissance rebondira et restera stable à environ 1,4 % par année.
- En moyenne, les femmes représentent une plus grande proportion de la main-d’œuvre de la bioéconomie des Prairies (43 %) comparativement à l’ensemble du pays (34 %).
- La moitié des employeurs (50 %) des Prairies recrutent dans les domaines de l’agriculture, des opérations agricoles et des programmes en sciences connexes, et presque autant (46 %) recrutent dans les programmes de sciences biologiques et biomédicales.
Pour obtenir de plus amples renseignements et pour prendre connaissance des rapports complets, consultez le site : biotalent.ca/EtudeIMT.
Financé en partie par le Programme d’initiatives sectorielles du gouvernement du Canada. 
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À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada. Figurant depuis peu sur la liste des 50 meilleurs lieux de travail au Canada dans la catégorie des employeurs de 10 à 50 employés et détentrice de la certification Great Place to WorkMD 2021, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces distinctions lui ont été attribuées après une analyse rigoureuse et indépendante effectuée par Great Place to WorkMD
Pour en savoir plus, visitez biotalent.ca/fr.
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