Une étude sur le marché du travail souligne les écarts exposés par la pandémie de COVID-19.
Ottawa, le 6 décembre 2021 – La bioéconomie, un secteur vital de croissance économique pour le Canada atlantique, s’apprête à créer des emplois, mais le bassin actuel de candidats pour ces postes est au trois quarts vide.
C’est ce que révèle une étude sur le marché du travail sans précédent publiée cet automne par BioTalent Canada. Aujourd’hui, l’organisation a publié huit rapports qui présentent le contexte actuel, les tendances, les défis et les possibilités qui se présentent à chaque région.
Selon le rapport sur le Canada atlantique, la région aura besoin de 3 300 travailleurs de la bioéconomie de plus d’ici 2029. Les estimations actuelles indiquent toutefois qu’il n’y aura pas suffisamment de candidats pour répondre aux besoins de main-d’œuvre, et que des pressions considérables s’exercent actuellement et s’intensifieront tout au long de la décennie. Le Canada atlantique aura de la difficulté à pourvoir des postes en partie à cause de sa taille relativement petite dans un marché du travail national hautement concurrentiel qui attirera les candidats dans les grands centres urbains. Les difficultés particulières à la région du Canada atlantique pour retenir les jeunes diplômés et les nouveaux arrivants aggravent la pénurie de candidats disponibles.
Le rapport souligne que la pandémie de COVID-19 a révélé d’importantes lacunes dans le secteur de la bioéconomie canadienne, particulièrement en ce qui concerne la capacité de fabrication et de transformation biologiques. Dans la plus grande partie du pays, on observe des lacunes dans les secteurs liés à la santé, mais au Canada atlantique, les besoins sont criants dans le sous-secteur de l’agrobiotechnologie.
Selon les estimations, le Canada atlantique aura besoin de 1 050 travailleurs supplémentaires dans le secteur de la biofabrication d’ici 2029, dont plus de la moitié (56 %) sera nécessaire dans le secteur de l’agrobiotechnologie et un autre tiers dans le sous-secteur bio-industrie. Seulement 25 % de ces postes seront pourvus par l’offre prévue pendant cette période.
« Pour combler les pénuries, la bioéconomie devra mettre au point de nouvelles stratégies en RH », déclare Rob Henderson, président et chef de la direction de BioTalent. « Ces stratégies doivent comprendre l’élargissement du bassin de candidats pour y inclure les immigrants récents, les travailleurs autochtones et les travailleurs handicapés qui sont tous nettement sous-représentés dans le secteur actuel de la bioéconomie. Nous devons également améliorer la façon dont nous assurons la promotion de la bioéconomie en tant que plan de carrière passionnant et viable au sein de notre région. Le Canada atlantique ne retient que 70 % de ses diplômés, un nombre qui, s’il s’améliorait pour atteindre la moyenne nationale, renforcerait considérablement le bassin de candidats. »
Voici d’autres constatations dans l’analyse régionale du Canada atlantique qu’il convient de signaler :
- Bien que l’économie globale du Canada atlantique ait décliné en raison de la pandémie de COVID-19, le secteur de la bioéconomie s’en est assez bien tiré. L’emploi dans la bioéconomie de la région devrait croître légèrement, mais de façon régulière, à environ 0,7 % par année à court et moyen terme/plus long terme.
- La bioéconomie du Canada atlantique compte quelque 900 organisations, qui représentent 6 % des entreprises de la bioéconomie du Canada.
- Ensemble, ces organisations employaient environ 10 800 personnes en 2019, notamment dans les entreprises commerciales ainsi que dans les hôpitaux et les établissements de recherche universitaires.
- Ce sont 18 % des entreprises de bioéconomie du Canada atlantique qui ont un revenu brut de plus de 50 M$ par rapport à 7 % des organisations au Canada.
- Les femmes représentent environ le tiers de la main-d’œuvre du secteur de la bioéconomie au Canada atlantique.
Pour obtenir de plus amples renseignements et pour prendre connaissance des rapports complets, consultez le site : biotalent.ca/EtudeIMT
Financé en partie par le Programme d’initiatives sectorielles du gouvernement du Canada. 
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À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les intervenants de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. BioTalent Canada s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada. Figurant depuis peu sur la liste des 50 meilleurs lieux de travail au Canada dans la catégorie des employeurs de 10 à 50 employés et détentrice de la certification Great Place to WorkMD 2021, BioTalent Canada applique en son sein les mêmes normes que celles qu’elle recommande à ses partenaires. Ces distinctions lui ont été attribuées après une analyse rigoureuse et indépendante effectuée par Great Place to WorkMD
Pour en savoir plus, visitez biotalent.ca/fr.
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