Novembre/Decembre 2025
Nous vous souhaitons chaleur, repos et moments précieux en cette période des Fêtes.
De la part de toute l’équipe de BioTalent Canada.
Yusuf Patel défend l’inclusion et l’accessibilité dans les biosciences
Yusuf Patel montre à quoi peut ressembler l’avenir de la bioéconomie canadienne : un leadership empathique, une innovation inclusive et un engagement à rendre les biosciences accessibles à toutes et à tous. Récipiendaire de la Bourse I.D.É.A.L.MC de BioTalent Canada, iel défend l’inclusion et l’accessibilité, des valeurs qui renforcent les résultats de la recherche, soutiennent des équipes plus solides et aident le secteur à créer des solutions qui touchent toutes les communautés. Son parcours illustre comment soutenir les talents émergents issus de la diversité fait grandir l’ensemble de la bioéconomie.
Transformer les défis en objectifs : utiliser l’inclusion pour aider les autres à trouver leurs forces
Gayoung Park incarne l’avenir des biosciences au Canada : curieuse, déterminée et prête à faire une réelle différence. Son expérience avec la Bourse I.D.É.A.L.MC montre comment un soutien financier permet aux chercheuses émergentes de se consacrer à la découverte et à l’innovation. Lorsque des étudiantes comme Gayoung peuvent s’engager pleinement dans leurs études, c’est toute la bioéconomie qui bénéficie de leur perspicacité, de leur leadership et de leur potentiel. Voilà à quoi ressemble un véritable investissement dans le talent.
Vos perspectives peuvent orienter les politiques
L’enquête Bilan-emploi, dirigé par EMC avec l’appui de BioTalent Canada et d’autres conseils en développement de la main-d’œuvre, recueille des renseignements actuels auprès des employeurs de la bioéconomie canadienne afin d’éclairer les stratégies nationales en matière de main-d’œuvre.
Vos réponses contribuent aux enseignements présentés dans le rapport Bilan-emploi, qui soutient les employeurs de la bioéconomie en mettant en lumière les tendances, les défis et les occasions qui influencent à la fois les stratégies sectorielles et les politiques publiques.
Il ne suffit que de trois minutes pour partager vos éclairages. Plus nous recueillons de réponses, plus nos décisions deviennent solides et éclairées.
Transformez vos éclairages en données exploitables.
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Le programme Horizons Sciences accepte maintenant les candidatures
Cet automne, le Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences accepte les candidatures, simplifiant le développement de votre main-d’œuvre grâce à l’embauche de talents prêts à l’emploi. Accédez au type d’énergie et d’innovation qui propulsera vos projets et vous aidera à accélérer la mise sur le marché.
Profitez d’un financement pouvant aller jusqu’à 25 000 $ et d’un soutien direct à l’intégration de candidats qualifiés, au développement de vos capacités et à la préparation de l’avenir de votre équipe. Toutefois, le nombre de stages est limité.
Faites croître votre équipe, réduisez vos risques liés à l’embauche et ouvrez-vous à de nouvelles idées — tout en soutenant la prochaine génération d’innovateurs au Canada.
Transformez le financement en innovation
Lorsque les bons professionnels bénéficient du bon soutien, le progrès suit naturellement.
Brokkr Mineral Resources a tiré parti du programme Carrière débutante, de son soutien salarial et de ses services connexes pour insuffler une nouvelle énergie à ses activités. Les résultats parlent d’eux-mêmes :
« Le programme Carrière débutante a eu un impact significatif et positif sur notre entreprise. Il nous a permis d’accueillir un scientifique en début de carrière qui a apporté une contribution significative à nos efforts de R-D tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement industriel réel. Le stagiaire a contribué à faire avancer des projets techniques clés, notamment la conception expérimentale, l’analyse des données et le travail de mise à l’échelle, ce qui nous a permis d’accélérer les délais et d’explorer de nouvelles directions qui n’auraient pas été possibles autrement. Au-delà des contributions techniques, le programme a soutenu notre engagement en faveur du développement des talents et a renforcé notre processus de recrutement futur. Il a été un outil important pour développer les capacités de notre équipe de manière financièrement durable. »
– Rachel Simister (employeur), Brokkr Mineral Resources
Votre équipe peut en profiter elle aussi. Le programme Carrière débutante offre :
- Jusqu’à 20 000 $ en soutien salarial pour l’embauche de jeunes
- Une formation adaptée aux besoins de l’employé et un accompagnement à l’intégration
- Un accès à des professionnels prêts à l’emploi partout au Canada dans la bioéconomie
Démarrez votre prochain recrutement en toute confiance.
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Assurez-vous un bio-avenir : Salon d’information national sur les carrières en émergence en biotechnologie et en biofabrication
Assurez-vous un bio-avenir : Salon d’information national sur les carrières en émergence en biotechnologie et en biofabrication est un événement virtuel de quatre heures qui vise à mettre en relation les étudiants et les récents diplômés en sciences de la vie avec les principaux employeurs au Canada dans les secteurs de la biofabrication, de la biotechnologie et des thérapies cellulaires et géniques. Coorganisé par l’Alliance canadienne pour la formation et le développement de compétences en sciences de la vie (CASTL) et le Réseau de cellules souches (RCS), le salon proposera des tables rondes sur les carrières, des discussions informelles et des occasions interactives de réseautage avec des entreprises du secteur. Inscrivez-vous dès maintenant pour explorer divers parcours de carrière, obtenir des conseils d’initiés sur la recherche d’emploi et le réseautage professionnel, et entrer directement en contact avec des recruteurs pour en savoir plus sur les possibilités de carrière qui s’offrent actuellement.
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