OTTAWA, le 22 septembre 2025 – Entrant dans sa quatrième année d’existence, le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC de BioTalent Canada accepte dès maintenant les candidatures d’organisations qui souhaitent mettre en valeur leurs initiatives pour promouvoir les talents autant que l’innovation et inspirer les autres acteurs de la bioéconomie.
Le programme vise à reconnaître les employeurs qui comprennent que l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité constituent des éléments fondamentaux d’une solide culture d’entreprise et des stimulateurs fondamentaux de leurs innovations en sciences de la vie.
« Les organisations qui adoptent les principes d’IDÉA façonnent un bassin de talents plus solide et plus résilient pour la bioéconomie canadienne, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Alors que le secteur continue de souffrir d’une pénurie de talents, un engagement envers l’IDÉA offre une solution importante et stratégique pour stimuler l’équité et l’innovation. »
De nombreux employeurs des biosciences améliorent déjà la santé et la résilience de leur milieu de travail, qu’ils parlent d’IDÉA ou non. Avec la pénurie de talents qui se profile et la concurrence croissante pour le recrutement de travailleurs qualifiés, la constitution d’un milieu de travail fort et inclusif est devenue la clé pour une préparation adéquate à l’avenir.
Ces principes s’appliquent à plusieurs des organisations certifiées l’année précédente, qui attribuent à cette reconnaissance la force de soutenir leurs objectifs organisationnels.
« La certification Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC nous aide à renforcer nos partenariats avec des organisations partageant les mêmes idées, reconnaît Chenny Xia, cofondatrice et cheffe de la direction de Gotcare. Soutenir le perfectionnement continu des professionnels non réglementés, en particulier dans le monde actuel qui requiert des compétences numériques en matière de soins de santé, permet de maximiser leur champ de pratique, ce qui peut à son tour réduire l’épuisement professionnel et le stress auxquels sont confrontées les équipes soignantes. »
Les organisations qui posent leur candidature en vue d’obtenir la certification Employeur Bioscience I.D.É.A.L. seront évaluées en fonction des critères suivants :
- Intégrer les principes d’IDÉA dans la vision, les valeurs, les stratégies et les résultats de l’organisation.
- Pour la direction, assumer la responsabilité de l’application des principes d’IDÉA.
- Mettre en œuvre des outils pour mesurer et évaluer d’une manière continue les efforts de l’organisation en matière d’intégration des principes d’IDÉA.
- Élaborer des programmes prioritaires de formation et de sensibilisation aux principes d’IDÉA.
- Instaurer des pratiques inclusives en matière de gestion des talents.
- Adopter des stratégies pour instaurer une culture favorisant le sentiment d’appartenance au sein de l’organisation.
- Tenir compte des principes d’IDÉA dans leurs relations avec les collaborateurs externes, notamment les communautés autochtones, les clients et les fournisseurs.
« Nous invitons les organisations de toutes tailles à poser leur candidature à l’obtention de cette reconnaissance importante, a ajouté M. Henderson. Où que vous soyez rendus dans votre parcours visant l’intégration des principes d’IDÉA, ce programme est un moyen puissant de démontrer votre engagement et d’inspirer les autres acteurs du secteur à franchir une nouvelle étape. »
Pour accéder au formulaire de mise en candidature, allez à biotalent.ca/EmployeurIDEAL.
Pour consulter les documents ressources à l’intention des employeurs sur le renforcement de la résilience grâce à l’IDÉA, allez à biotalent.ca/resilience.
Robert Henderson demeure à votre disposition pour fournir de plus amples renseignements.
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À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada soutient les gens derrière la science essentielle. Reconnue comme la source incontournable de renseignements sur le marché du travail, BioTalent Canada guide les contributeurs de la bioéconomie avec des données factuelles et des normes axées sur l’industrie. En tant que partenaire-conseil en développement de la main-d’œuvre, elle s’efforce de catalyser l’intelligence en bioéconomie, de combler le fossé entre les talents prêts à l’emploi et les employeurs et d’assurer l’agilité, la résilience et la durabilité de l’un des secteurs les plus vitaux du Canada.
BioTalent Canada a reçu diverses distinctions qui lui ont été attribuées après une analyse rigoureuse et indépendante de l’organisation. Elle applique en son sein les mêmes normes qu’elle recommande à ses partenaires et, pour cette raison, a reçu les marques de reconnaissance suivantes :
- Meilleurs lieux de travailMC depuis 2019 et Meilleurs lieux de travail pour les soins de santé pour 2023 par Great Place to Work CanadaMD
- Best Leader in Diversity, Equity, and Inclusion remis par Best Ottawa Business Awards 2024
- 2024 Collaboration Catalyst par Magnet Network
- L’un des prix Best Places to Work au Canada par HRD Canada en 2024
- 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer par Canadian HR Reporter depuis 2023
Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca.
À propos du programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC
Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L., dont l’acronyme signifie Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité et Leadership, vise à reconnaître les organisations de la bioéconomie canadienne qui prêchent par l’exemple en intégrant les principes de diversité et d’inclusion dans leur fonctionnement, stratégie essentielle pour atteindre la croissance et le succès dans le secteur.
Les organisations – de moins de 50 employés ou de 50 employés et plus – qui posent leur candidature à la certification Employeur Bioscience I.D.É.A.L. sont évaluées en fonction des meilleures pratiques en matière d’IDÉA. Ce programme n’accorde pas de prix, mais plutôt une certification annuelle aux entreprises participantes qui répondent aux critères établis. Celles qui échouent à obtenir la certification se voient offrir des suggestions pour améliorer leur situation et des instructions pour présenter une nouvelle demande.
Pour obtenir de plus amples renseignements, allez à biotalent.ca/EmployeurIDEAL.
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