Microscope RH septembre 2018 - BioTalent Canada

septembre 2018

Portrait des biotechnologies – Alberta

« Pour vraiment diversifier et faire croître l’économie canadienne, nous devons délibérément augmenter les investissements dans les industries où nous jouissons d’un avantage concurrentiel, comme les ressources naturelles, et dans celles où nous voulons acquérir un avantage concurrentiel, comme les sciences, la technologie, l’innovation et les ressources humaines. » – Mel Wong, président-directeur général, BioAlberta En savoir plus…

BioTalent Canada approuve les recommandations des tables sectorielles de stratégies économiques du Canada en matière de santé et de biotechnologie

BioTalent Canada applaudit les recommandations fondées sur le talent dans le domaine de la santé et des sciences biologiques, principal secteur de la bioéconomie au pays, présentées dans le rapport « L’impératif de l’innovation et de la compétitivité » des tables sectorielles de stratégies économiques. En savoir plus…

Le PDG de Health City est nommé président du conseil d’administration de BioTalent Canada

BioTalent Canada annonce la nomination de Reg Joseph, président-directeur général de Health City, à la tête du conseil d’administration.

M. Joseph fait partie du conseil d’administration de BioTalent Canada depuis 2014, plus récemment à titre de vice-président. Son expérience dans le développement d’entreprises à des postes de cadre et de membre du conseil d’administration sera un atout pour BioTalent Canada, qui cherche à poursuivre la croissance de son offre de projets, de produits et de services. En savoir plus…

Les compétences transférables – Votre meilleure stratégie pour un cheminement de carrière réussi

J’ai dit à mes enfants qu’en aucun cas ma notice nécrologique ne devra contenir le mot « avocat ». À la place, je préfère les termes « expert en résolution de problèmes » ou « leader au service des autres », qui sont plus exacts. L’étiquette d’avocat est assez restrictive, et je veux que mon titre rende compte des types de problèmes que j’ai à résoudre, lesquels sont liés à la gouvernance, à l’exploitation ou à l’engagement des parties prenantes.

Un concept utile à cet égard est celui des « compétences transférables », que l’on peut voir comme une boîte à outils personnelle de compétences techniques et essentielles. En savoir plus…

Subventions salariales pour l’embauche de professionels formés à l’étranger

Le programme de stages rémunérés BioFin prêt est une initiative qui aide les professionnels formés à l’étranger (PFE) à mieux s’intégrer à la bioéconomie canadienne en acquérant une expérience de travail précieuse. Le programme offre des subventions pouvant atteindre 11 500 $ en salaire afin d’inciter les employeurs de la bioéconomie à embaucher, accommoder et former des PFE. En savoir plus…

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