octobre 2025
Faites de votre leadership quotidien en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité votre avantage concurrentiel
L’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité réelles se concrétisent au quotidien par des mesures éprouvées et délibérées : horaires de travail flexibles, aménagements et politiques favorables à la famille. Ces mesures pratiques ne profitent pas seulement à votre équipe, elles vous donnent également un avantage dans la bioéconomie concurrentielle d’aujourd’hui. Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L..MC met à l’honneur les employeurs qui mettent en pratique les principes IDÉA. Postulez dès aujourd’hui pour faire connaître votre leadership aux meilleurs talents.
Des questions? Contactez Soufiane: [email protected]
Cette nouvelle distinction renforce le rôle de BioTalent Canada en tant que chef de file national en matière d’excellence au travail
BioTalent Canada a été nommé Employeur de choix 2025 par le Canadian HR Reporter (CHRR). C’est la première fois que BioTalent Canada reçoit cette distinction, qui souligne son engagement à créer un milieu de travail inclusif, solidaire et hautement performant, reflétant les normes qu’il promeut dans l’ensemble de la bioéconomie du pays.
Nous sommes ravis d’annoncer qu’Oprah Kajeguhakwa est la lauréate trimestrielle du prix « Excellence au travail » de BioTalent Canada.
Oprah favorise une culture de confiance et de collaboration grâce à son esprit d’équipe, sa communication transparente et son engagement envers le développement continu et l’apprentissage. Elle veille à ce que chacun se sente écouté et aborde les problèmes avec curiosité afin de trouver des solutions. Son attitude positive, son leadership discret et son sens des responsabilités contribuent au succès de nos équipes, tant à l’interne qu’à l’externe. Félicitations, Oprah, et merci de continuer à faire une réelle différence.
Le prix Excellence au travail rend hommage à celles et ceux qui incarnent nos valeurs : diversité et inclusion, collaboration, transparence, leadership, curiosité intellectuelle, approche scientifique axée sur les données factuelles et résultats percutants, à travers leurs contributions exceptionnelles.
Économisez jusqu’à 675 $ sur les formations en Compétences Essentielles et Techniques
Des stagiaires aux titulaires d’un doctorat, les employeurs du secteur constatent des écarts de compétences persistants chez les nouvelles recrues, à tous les niveaux. Pour une durée limitée, accédez à des formations d’une valeur de 975 $ pour seulement 292,50 $ après le rabais de 70 %.
Selon notre rapport national de 2021, un des principaux défis en matière de RH dans la bioéconomie est le manque de candidates et de candidats qualifiés ayant des compétences pratiques ou non scolaires — un enjeu signalé par 30 % des employeurs du secteur.
Les formations Compétences essentielles fondamentales et Compétences techniques fondamentales de BioTalent Canada ont été conçues par l’industrie pour combler ces écarts, en veillant à ce que chaque membre de votre équipe, peu importe son niveau d’expérience, possède la même base de compétences et de bonnes pratiques en milieu de travail en biosciences.
Réduisez les écarts de compétences au sein de votre équipe grâce à l’ensemble de formations Compétences essentielles fondamentales et Compétences techniques fondamentales de BioTalent Canada — offert pour une durée limitée à seulement 292,50 $. Vous économisez ainsi plus de 675 $!
Communiquez avec Soufiane à [email protected]..ca pour savoir comment améliorer les compétences de votre équipe.
Cherchez-vous à accroître votre image de marque et votre notoriété dans la bioéconomie? Contactez Soufiane at [email protected].
Résilience, leadership et vision : découvrez les bénéficiaires de la bourse I.D.É.A.L.(MC) 2025
Trois futurs leaders en biosciences de partout au Canada sont à l’honneur en tant que bénéficiaires de la deuxième édition annuelle de la Bourse I.D.É.A.L. MC (leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité) de BioTalent Canada. Chaque bénéficiaire recevra 10 000 dollars pour financer ses études postsecondaires et contribuer à façonner une bioéconomie plus inclusive et innovante.
« La Bourse I.D.É.A.L.MC ne vise pas seulement à aider les étudiants, mais aussi à constituer la main-d’œuvre dont la bioéconomie canadienne a besoin pour rester innovante et compétitive à l’échelle mondiale », a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada.
Transformez le financement en innovation
Lorsque les bons professionnels bénéficient du bon soutien, le progrès suit naturellement.
White Otter Biotech a tiré parti du programme Carrière débutante, de son soutien salarial et de ses services connexes pour insuffler une nouvelle énergie à ses activités. Les résultats parlent d’eux-mêmes :
« Sans ce programme, nous n’aurions pas pu progresser autant depuis que [participant] s’est joint à l’équipe. Son enthousiasme et son éthique de travail, combinés aux concepts novateurs que nous développions, se sont révélés inestimables. »
– Danny Gussakovsky, employeur, White Otter Biotech
Votre équipe peut en profiter elle aussi. Le programme Carrière débutante offre :
- Jusqu’à 20 000 $ en soutien salarial pour l’embauche de jeunes
- Une formation adaptée aux besoins de l’employé et un accompagnement à l’intégration
- Un accès à des professionnels prêts à l’emploi partout au Canada dans la bioéconomie
Démarrez votre prochain recrutement en toute confiance.
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Plus de nos partenaires…
Soutien de 50 % aux frais de formation avec le programme BioWorks de CASTL
CASTL, avec l’appui de Palette Skills et du gouvernement du Canada, offre une occasion unique de perfectionner la main-d’œuvre canadienne en biofabrication grâce à un programme BioWorks subventionné.
Pourquoi participer?
- Subvention de 50 % des frais de formation – Soutien financier d’Upskill Canada (propulsé par Palette Skills) et du gouvernement du Canada.
- Formation personnalisée – Adaptée aux besoins particuliers de votre organisation, qu’il s’agisse d’une jeune entreprise ou d’un chef de file de l’industrie.
- Développement de compétences complet – Expertise technique en procédés en amont et en aval, ainsi que des compétences professionnelles comme le leadership et la communication.
- Perturbation opérationnelle minimale – Horaire et lieu de formation flexibles, conçus pour respecter les priorités de votre équipe.
Il s’agit d’une subvention à durée limitée—saisissez cette occasion d’investir dans votre main-d’œuvre et de renforcer l’avenir de votre organisation.
Consultez la page du programme BioWorks de CASTL ou communiquez avec nous à [email protected] pour en savoir plus.
Le Patient Engagement Forum met l’accent sur la collaboration au service de l’innovation. Il vise à présenter les meilleures pratiques en matière d’initiatives d’engagement des patients dans divers territoires et à discuter des solutions aux défis actuels. Le Forum s’appuiera sur les perspectives des communautés, favorisera les échanges avec des personnes ayant une expérience vécue et mettra en lumière les tendances novatrices qui stimulent l’innovation en matière d’engagement et de défense des intérêts dans le secteur de la santé.
Vous trouverez tous les détails et les renseignements sur l’inscription ici : patientengagementforum.com
(disponible en anglais seulement).
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Apprenez-en d’avantage sur les partenaires de BioTalent Canada
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adMare BioInnovations | Ag-West Bio | BioAlberta | BIOQuébec | Business Wire | CASTL | Gowling WLG | Life Sciences Nova Scotia | Life Sciences Ontario | McGovern Management Group Inc. | PartenaireSanté | PEI BioAlliance | Life Sciences BC | Réseau de Cellules Souches | IECBC
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