Microscope RH – octobre 2019

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octobre 2019

Compétences essentielles à la réussite professionnelle

Les compétences essentielles et leur importance dans le perfectionnement professionnel sont souvent ignorées. Or, ces compétences présentent pour les travailleurs, débutants ou aguerris, d’innombrables avantages.

BioTalent Canada a rencontré Lester Wood, directeur général des Ressources humaines à BioVectra, afin de comprendre comment les compétences essentielles ont aidé l’entreprise à devenir un employeur de choix et à réussir dans un secteur concurrentiel.

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L’importance des partenariats pour renforcer le secteur de la bioéconomie canadienne

Les entreprises qui exercent leurs activités dans le dynamique secteur de la biotechnologie au Canada cherchent à renforcer et à maintenir leur avantage concurrentiel à l’échelle mondiale. Les associations industrielles, comme BioTalent CanadaMC, répondent à ce besoin en s’engageant à créer des structures organisationnelles qui soutiennent les petites et moyennes entreprises.

En 2012, BioTalent Canada a amorcé une transition. Alors qu’elle dépendait autrefois du financement de base du ministère Emploi et Développement social Canada à titre d’association sectorielle, elle est devenue une association indépendante avec un modèle d’affaires axé sur les partenariats.

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Sept conseils pour faire croître la motivation des employés

Comme il n’y a pas deux employés pareils, motiver les employés est beaucoup plus un art qu’une science. Voici quelques conseils qui aideront les gestionnaires à créer une ambiance de travail favorable à la productivité.

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Divers opportunités disponibles – Que pourrait accomplir votre entreprise grâce à des subventions salariales pouvant atteindre jusqu’à 7 000 $ ?

Grâce à le Programme de stages pratiques pour étudiants, les employeurs peuvent :

  • avoir accès à des fonds pour embaucher des stagiaires;
  • tirer parti d’un bassin de travailleurs désireux d’améliorer leurs compétences;
  • former de nouveaux talents en prévision de leurs besoins de recrutement futurs.

Le programme vous permet de faire appel à un étudiant désireux d’apprendre pour un projet spécial, et de bénéficier à la fin du mandat d’un candidat compétent qui connaît déjà votre entreprise et qui sera susceptible de répondre à vos besoins de recrutement futurs. Pour en savoir plus, consultez les documents suivants.

Vous n’êtes pas certain d’être admissible? Ne croyez pas être exclu.

Communiquez avec Colleen au 1 866 243-2472, poste 221 ou à chayes@biotalent.ca, Hannah Walhad au poste 215, ou à hwalhad@biotalent.ca, ou à Benita Uruhisho au poste 234, ou à buruhisho@biotalent.ca.

Besoin d’un coup de main pour trouver un stagiaire? Pour trouver des candidats étudiants, communiquez avec nos partenaires du secteur de l’enseignement.

           


Consultez notre nouvell page d’événements pour connaître les événements à venir pour les partenaires et l’industrie.


Obtenez des fonds pour recruter le talent dont vous avez besoin. Vous pouvez acéder un nouveau programmed de subventions salariales pour recruter.


Grandir votre entreprise? Le PetriDishMC vous aide à vous connecter au talent dont vous avez besoin.

Contactez-nous dès aujourd’hui et voyez si votre entreprise de biotechnologie est admissible à un rabais de 25 % sur les offres d’emploi. Vous pourriez même être admissible à l’affichage gratuit !

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University of British Columbia – Co-op | University of Waterloo | University of Guelph | L’Université d’Ottawa


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