Newsletter Date:
Mercredi, mars 22, 2017
mars 2017
En Vedette
Les jeunes innovateurs façonnent chaque jour la bioéconomie canadienne. L’addition d’un membre talentueux et désireux d’apprendre améliore les ressources d’une l’équipe et pourrait lui permettre d’atteindre plus rapidement ses objectifs. BioTalent Canada tient à soutenir les chefs de file de demain en matière de biotechnologies et félicite les finalistes du prix Catalyseur Magnus 2017 pour la meilleure recrue.
BioTalent Canada
Michael Domenichiello, Finaliste – prix Catalyseur MAGNUS 2017 pour la meilleure recrue
Technicien de l’assurance de la qualité, PriMed Instruments
Le dévouement, le professionnalisme et la propension à relever de nouveaux défis
Ce qui me passionne… Travailler avec des produits et des procédures qui font une différence pour la société. Et ce, qu’il s’agisse de la recherche, de la conception, de la production ou de l’assurance de la qualité nécessaires pour mettre ces produits sur le marché et dans les mains de ceux qui en ont besoin. Dans les moments où mon travail me semble fastidieux ou difficile, savoir que je le fais dans l’intérêt général lui donne toute sa valeur.
Alysha Law, Finaliste – prix Catalyseur MAGNUS 2017 pour la meilleure recrue
Vision Advocate (porte-parole pour l’accessibilité à la vue), eSight
Prête à relever d’importants défis, un attitude positive et un état d’esprit disposé à l’action.
Ce qui me passionne… L’accessibilité universelle. Je crois fermement au principe d’équité qui permet aux gens d’atteindre leur potentiel grâce à l’éducation, l’emploi et la croissance personnelle. Mes passions s’harmonisent bien avec la vocation d’eSight: Tout le monde mérite de voir. Par l’intermédiaire d’eSight, j’ai la chance de pouvoir participer à une mission sociale profondément ancrée dans l’accessibilité et l’entraide.
Venkata (Teja) Nandamuri, Finaliste – prix Catalyseur MAGNUS 2017 pour la meilleure recrue
Ingénieur logiciel principal iOS, RightBlue Labs
Un optimisme contagieux, un esprit curieux et un fierté et dévouement dans son travail
Ce qui me passionne… La technologie mobile et la façon dont elle aide à rendre nos vies plus saines. Du stockage d’informations à l’aide au diagnostic, la technologie mobile peut nous fournir une aide efficace dans toutes les facettes de nos vies. La technologie de surveillance rend possible la détection des signes avant-coureurs de maladie avant l’apparition de signes physiques.
Existe-t-il un écart salarial entre hommes et femmes chez les nouveaux diplômés?
À venir prochainement!
Le nouveau rapport de BioTalent Canada traitant de l’emploi des jeunes sur le marché du travail.
Créer des Lieux de Travail Inclusifs – Qu’est-ce que l’Accessibilité?
Le code des droits de la personne de l’Ontario exige que tous les employeurs répondent aux besoins d’accommodement des employés ayant des handicaps, au point de subir une contrainte excessive. Les normes d’emplois tirent parti de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).
Dès le1er janvier 2017, tous les employeurs doivent systématiquement intégrer l’accessibilité dans chaque étape du cycle de vie d’un emploi.
Quelles sont les exigences?
En général, les organisations doivent dès lors veiller à ce que les pratiques, politiques et procédures en RH considèrent explicitement les questions en matière d’accessibilité, soient:
- Recrutement, évaluation, sélection et embauche
- Gestion des employés
- Information et communication
- Politiques
300-130 Slater Street
Ottawa, ON
K1P 6E2
Droits d’auteur 2017. BioTalent Canada, Le PetriDish, BioFin prêt et BioSkills Match sont des marques déposées de BioTalent Canada.
Apprenez-en davantage sur les partenaires de BioTalent Canada :
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- Gowling WLG
- PartenaireSanté
- Human Resources Professional Association
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- Bromelin Conseil RH
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- Bio Business
- La ville de Mississauga
- Prepare For Canada
DE SOUTIEN
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- BioAlberta
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- BIOQuébec
- BIOTECanada
- Biotech Primer
- Calgary Region Immigrant Employment Council
- Industries Renouvelables Canada
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- Life Science Association of Manitoba
- LifeSciences BC
- Life Sciences Ontario
- MAGNUS Personnel
- MEDEC
- Ontario Bioscience Innovation Organization
- PEI BioAlliance
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