Microscope RH – juin 2020

juin 2020

Spartan Bioscience sur la croissance d’une entreprise en temps de pandémie

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Le changement et la croissance dans votre lieu de travail peuvent s’avérer difficiles même aux meilleurs moments. Lorsque ceux-ci se produisent en temps de pandémie mondiale, cela pose tout un lot de défis particuliers. Cela est certainement le cas de la croissance actuelle de Spartan.

Selon l’équipe des ressources humaines de Spartan, pour arriver à croître aussi rapidement en temps d’incertitude, il faut faire preuve d’ouverture et de souplesse face au changement.

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Soyez reconnu comme un expert dans votre domaine ‒ Groupes de consultation sur les NPN

Partager vos connaissances avec les normes de l’industrie

Des normes professionnelles nationales sont en train d’être élaborées en étroite collaboration avec des experts de l’industrie, de façon à tenir compte des besoins actuels des employeurs concernant les compétences associées à certaines fonctions.

Participez aux consultations pour :

  • Avoir ses compétences représenter les normes
  • Être reconnu en étant collaborateur au projet final des normes professionnelles nationales
  • Contribuer aux renforcement de la main-d’œuvre dans le secteur de bioéconomie
  • Découvrir les compétences d’autres experts occupant le même poste

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Mise à jour : Programme de stages pratiques pour étudiants ouvert au secteur en soins de santé

Le programme de stages pratiques pour étudiants accepte maintenant les applications pour des placements en soins de santé. L’industrie canadienne des soins de santé a un besoin croissant de créer des travailleurs en santé déjà prêt. Il y a 1 500 emplacements disponibles en 2020-21.

Mise à jour :

  1. Les organismes de soins de santé peuvent désormais demander des subventions salariales pour les étudiants.
  2. Les subventions salariales couvrent jusqu’à 75 % de tous les salaires des stagiaires ‒ jusqu’à concurrence de 7 500 $.
  3. L’obligation d’embaucher au-delà de la base de référence d’une organisation en matière d’embauche d’étudiants et d’étudiants stagiaires a été supprimée.

Pour obtenir une liste complète des mises à jour, des conditions d’admissibilité et des détails du programme, veuillez consulter la page Web suivante : biotalent.ca/FondsCo-op

Les jeunes Canadiens profiteront des subventions salariales pour l’économie verte de BioTalent Canada

Le 22 juin, BioTalent canada a annoncé la prolongation de son programme de subventions salariales pour les emplois verts. Le Programme de stages en sciences et technologie – Emplois verts (PSST), financé par la Stratégie emploi et compétences jeunesse, aide les jeunes canadiens à démarrer leur carrière dans l’économie verte du Canada. Ce programme s’adresse notamment à des organismes des domaines de l’énergie, de la foresterie, des sciences de la terre, et des minéraux et métaux.

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« Ce que nous avons constaté chez les étudiants stagiaires et les jeunes étudiants de premier cycle qui intègrent l’entreprise, c’est qu’ils apportent leur contribution à l’entreprise non seulement avec leurs mains, mais aussi avec leurs idées ».

— Marianne Stanford, Ph. D., vice-présidente de la recherche et du développement, IMV, dans le cadre de la discussion en groupe de l’Alberta Impact et de Health City qui a souligné l’importance de l’apprentissage intégré au travail pour faire progresser la bioéconomie canadienne – aujourd’hui et après la pandémie.

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BioTalent Canada reconnu comme l’un des Meilleurs lieux de travail en Ontario de 2020

 

BioTalent Canada est fier d’annoncer aujourd’hui sa nomination parmi la liste des Meilleurs lieux de travail de l’Ontario en 2020 à la suite d’une analyse rigoureuse indépendante menée par Great Place to WorkMD.

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BioTalent Canada et Ipsos annoncent le grand gagnant de la carte-cadeau VISA d’une valeur de 2 000 $

BioTalent Canada et Ipsos sont fiers d’annoncer que monsieur Daniel Bouthillier de Kanyr Pharma est le grand gagnant du tirage ayant eu lieu dans le cadre du sondage auprès des employeurs sur l’information sur le marché du travail (IMT) et qu’il se voit mériter une carte-cadeau VISA d’une valeur de 2 000 $. Félicitations, monsieur Bouthillier!

BioTalent Canada analyse les résultats et mène actuellement des entrevues approfondies afin d’étoffer le contexte entourant les données, en particulier à la lumière de la situation liée à la COVID-19. Les coups d’œil sur la recherche seront diffusés dans les mois à venir et les rapports complets le seront en 2021.

Nous vous remercions à nouveau d’avoir participé à l’étude sur le marché du travail de BioTalent Canada. Des recherches comme celle-ci sont plus que jamais essentielles à la bioéconomie du Canada afin de commercialiser les découvertes.


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Apprenez-en d’avantage sur les partenaires de BioTalent Canada :

   


Platinum

Innovative Medicines Canada logo

 


Or

IEC-BC logo          Ag-West Bio logo          STEMCELL Technologies logo    Bioscience Association of Manitoba logo


Argent

Life Sciences Ontario | Business Wire | Gowling WLG | PartenaireSanté | LifeSciences BC | BioNova | McGovern Management Group Inc.


Bronze

BioNB | BIOQuébec | PEI BioAlliance | Bioenterprise | ACCES Employment | Applied Pharmaceutical Innovation | New Ventures BC | BioLAB Business | La ville de Mississauga | Seneca College | Heath City | University of Calgary Schulich School of Engineering | University of Manitoba | University of Waterloo | University of Guelph | Borden Ladner Gervais | University of British Columbia – Co-op | L’Université d’Ottawa | University of Toronto – Scarborough Campus | Enterprise Machine Intelligence and Learning Initiative (EMILI) | Ryerson University


De Soutien

BIOTECanada | Industries Renouvelables Canada | Medtech Canada | BioAlberta | Ontario Bioscience Innovation Organization | Biotech Primer | La ville de Toronto | BioBenefits | The Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC)


Employeurs Élites

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