Microscope RH – Juillet / Août 2022

Juillet / Août 2022

Cytophage Technologies Inc. est sélectionnée pour se joindre au programme Wells Fargo Innovation Incubator

La société de biotechnologie canadienne Cytophage Technologies inc. a reçu un financement non dilutif de 250 000 $ US pour concevoir des solutions biologiques aux défis bactériens des plantes au Donald Danforth Plant Science Center, à St. Louis, Missouri, plus important institut indépendant de recherche en phytologie au monde.

Le financement est assuré par Wells Fargo Innovation Incubator (IN2), plateforme et incubateur technologique financés par la Wells Fargo Foundation et co‑administrés avec le Laboratoire national des énergies renouvelables (NREL) du ministère de l’Énergie des États-Unis. Cytophage a été sélectionnée pour participer au programme avec quatre autres entreprises agricoles durables axées sur l’utilisation de solutions biologiques visant à améliorer la résilience des systèmes alimentaires mondiaux.

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GOWLING WLG : D’adapter à la nouvelle ère en matière d’emploi au Canada

Pandémie de COVID-19, progrès continus en matière de technologie et réinvention de la relation conventionnelle employé-employeur : le monde du droit de l’emploi au Canada est en pleine métamorphose.

Du maintien des employés en télétravail en passant par de nouvelles pratiques à inscrire dans des politiques d’entreprise pour protéger ces derniers, les employeurs canadiens doivent rapidement apprendre à composer avec une foule de nouvelles responsabilités, assorties d’un éventail d’enjeux juridiques complexes.

Cette page Web regorge de ressources pour aider les employeurs à gérer cette transition efficacement et à obtenir les renseignements et les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées en matière de politique pour leurs organisations, et diriger la prochaine génération de travailleurs avec assurance.

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Si vous l’avez manqué….

Nouveau programme de BioTalent Canada visant à reconnaître le leadership en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité

BioTalent Canada a lancé son programme de reconnaissance Employeur IDÉAL en biosciences. Ce programme, dont l’acronyme IDÉAL signifie Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité et Leadership, vise à reconnaître les organisations qui montrent la voie en adoptant les principes d’inclusion, nécessaires à la croissance et au succès du secteur de la bioéconomie canadienne.

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BioTalent Canada décerne le prix Catalyseur pour la meilleure recrue 2022

BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui qu’Erin Ward a remporté le prix Catalyseur 2022 pour la meilleure recrue.

Erin a obtenu cette reconnaissance pour ses contributions en tant que stagiaire chez CleanSlate UV. CleanSlate UV est une nouvelle entreprise en soins de santé qui exploite les rayons UV pour désinfecter les appareils mobiles.

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Les Normes professionnelles nationales de la bioéconomie : au soutien de votre croissance

À ce jour, nous avons terminé la phase de consultation pour plus de 50 rôles en bioéconomie. Et maintenant, nous recherchons la contribution d’experts ayant au moins 3 années d’expérience dans les rôles suivants :

En guise de reconnaissance pour avoir répondu à un sondage, nous vous remettrons une indemnité de 50 $ et un code d’accès à nos cours en ligne. Si cela vous ressemble, cliquez ici pour en savoir plus! Vos connaissances sont précieuses.

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