Microscope RH juillet/août 2017

Newsletter Date:
Mercredi, juillet 26, 2017

juillet/août 2017

En Vedette

Que faites-vous pour faire progresser votre carrière? Dans le présent numéro de Microscope RH, BioTalent Canada vous entretient les avantages des subventions salariales et d’un nouvel outil de l’Immigrant Employment Council of British Columbia pour mieux équiper les nouveaux arrivants pour le marché du travail canadien, et vous offre des conseils sur la façon d’aborder l’entrevue d’emploi que vous vouliez tant obtenir.

BioTalent Canada


Le programme IEC-BC aide les nouveaux arrivants qualifiés à faire la transition vers un lieu de travail dans le secteur de la biotechnologie au Canada

Les immigrants au Canada peuvent maintenant démarrer la préparation de leurs carrières dans leur nouvelle patrie, avant même de débarquer ici.

Les compétences les plus courantes que les professionnels formés à l’étranger (PFÉ) possèdent coïncident avec les compétences les plus demandées par la bioéconomie du Canada, selon Ouvrir la voie, un rapport récent sur le marché du travail établi par BioTalent Canada.

Lire l’article entier →

 

Le rapport sur la bioéconomie indique que les programmes de subvention salariale jouent un rôle économique important

 

Les programmes de subvention salariale se sont révélés essentiels non seulement pour la croissance et le développement des petites et moyennes entreprises au sein de la bioéconomie canadienne, mais aussi pour les jeunes diplômés.

Depuis 2005, le programme de subvention salariale Objectif carrière de BioTalent Canada a aidé plus de 800 jeunes diplômés à intégrer le marché du travail et à acquérir une précieuse expérience tout en poursuivant une carrière dans le secteur de la bioéconomie.

Lire l’article entier →

 

Les quatre éléments que vous DEVEZ mettre de l’avant lors de votre prochaine entrevue d’emploi

Vous avez rédigé un curriculum vitæ qui vous a permis d’obtenir une entrevue d’emploi à laquelle vous teniez beaucoup. Maintenant, au lieu d’une centaine de candidats, il ne reste que vous et quatre ou cinq autres personnes.

Vous connaissez déjà les éléments de base : être à l’heure, saluer avec assurance, maintenir le contact visuel, repasser les questions habituelles, être clair et concis et adopter une attitude correcte. Mais quels éléments devez-vous mettre de l’avant pour vous démarquer? Ou plutôt, quels éléments pouvez-vous mettre en avant afin d’obtenir le poste?

Lire l’article entier →

 

Le nouveau Guide national sur la rémunération de BioTalent Canada

Obtenez l’information nécessaire pour attirer et fidéliser vos meilleurs employés :

  • Découvrez les pratiques de rémunération ayant cours habituellement dans l’industrie au sein de la bioéconomie
  • Comparez votre régime de rémunération à celui de vos concurrents sur le marché
  • Servez-vous des données sur le marché pour fidéliser vos meilleurs employés et réduire le taux de roulement
  • Renforcez votre connaissance du marché pour recruter en toute confiance
  • Obtenez des données abordables sur la rémunération propres à la bioéconomie

En savoir plus →

 

300-130 Slater Street
Ottawa, ON
K1P 6E2

Confidentialité

www.biotalent.ca

Droits d’auteur 2017. BioTalent Canada, Le PetriDish, BioFin prêt et BioSkills Match sont des marques déposées de BioTalent Canada.


 

Apprenez-en davantage sur les partenaires de BioTalent Canada :

 

 

ARGENT

  • Gowling WLG
  • PartenaireSanté
  • Business Wire
  • Bromelin Conseil RH

BRONZE

  • Bio Business
  • La ville de Mississauga

DE SOUTIEN

  • Ag-West Bio
  • BioAlberta
  • BioNB
  • BioNova
  • BIOQuébec
  • BIOTECanada
  • Biotech Primer
  • Calgary Region Immigrant Employment Council
  • Carleton University
  • Industries Renouvelables Canada
  • La ville de Toronto
  • Life Science Association of Manitoba
  • LifeSciences BC
  • Life Sciences Ontario
  • MAGNUS Personnel
  • MEDEC
  • Ontario Bioscience Innovation Organization
  • PEI BioAlliance
  • L’Université d’Ottawa