juillet/août 2025
BioTalent Canada remporte un prix national en matière de DEI pour la troisième année consécutive et continue d’élever la barre en matière d’inclusion au travail
BioTalent Canada obtient encore une fois la certification 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Employer décernée par Canadian HR Reporter. Cette certification reconnaît le leadership de l’organisation dans la promotion de pratiques inclusives au travail et de changement dans la bioéconomie canadienne.
Sélectionnée parmi 14 gagnants, BioTalent Canada se distingue par l’intégration des principes d’IDÉA (inclusion, diversité, équité et accessibilité) dans tous les aspects de ses activités. Ce prix national reconnaît les employeurs qui non seulement n’hésitent pas à apporter des changements significatifs au sein de leur organisation, mais qui montrent également la voie dans leur secteur.
Les employeurs de la bioéconomie pourront accéder à une nouvelle formation pratique pour lutter contre le harcèlement au travail
Les employeurs de la bioéconomie canadienne bénéficieront d’un soutien additionnel grâce à une nouvelle initiative pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail. Ce plus récent projet de BioTalent Canada, intitulé Instaurer la sécurité dans la bioéconomie : lutter contre le harcèlement sexuel au travail, est financé en partie par le ministère de la Justice du Canada. Il prévoit des recherches approfondies et des consultations auprès d’experts en la matière pour orienter la conception de cours de formation en ligne à l’intention des dirigeants de petites et de moyennes entreprises (PME). Il fournira aux employeurs un soutien pratique pour gérer en toute confiance les défis liés au harcèlement sexuel au travail, sans ajouter de charges administratives.
Offre à durée limitée! Investissez dans votre équipe – obtenez un remboursement jusqu’à 70 % sur la formation
Dans le secteur des biosciences, vos employés sont votre plus grand avantage concurrentiel. Pourtant, le développement des compétences exige souvent des ressources—temps et argent—que les petites entreprises peinent à mobiliser.
Grâce à une nouvelle initiative, vous n’avez plus à choisir entre vos opérations quotidiennes et le perfectionnement de votre équipe. Cette opportunité offre aux entreprises canadiennes des biosciences un soutien financier pouvant couvrir jusqu’à 70 % des coûts de formation.
Profitez de cette occasion pour :
- Investir dans des formations en compétences techniques et essentielles reconnues par l’industrie
- Améliorer la productivité sans alourdir vos ressources internes
- Attirer et mobiliser les meilleurs talents en démontrant votre engagement envers leur développement
Cette initiative, offerte pour un temps limité, a été conçue spécialement en pensant aux petites entreprises biotechnologiques innovantes. Ne manquez pas l’occasion de bâtir une équipe plus forte et plus qualifiée—tout en respectant votre budget.
Ne ratez pas cette occasion. Les places sont limitées.
Contactez Soufiane à l’adresse [email protected] pour en savoir plus et vous lancer.
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Briser les barrières, bâtir des carrières : comment Gotcare valorise les préposés aux bénéficiaires grâce à l’IDÉA
Reconnue pour son engagement exceptionnel en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDÉA), l’entreprise Gotcare a obtenu la certification Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC 2025, remise par BioTalent Canada dans le cadre de son programme de reconnaissance du même nom. Cette certification nationale vise à faire ressortir les employeurs de la bioéconomie canadienne qui établissent de nouvelles normes en matière de pratiques inclusives, de perfectionnement de la main-d’œuvre et de retombées positives dans la collectivité.
Gotcare se distingue notamment par ses méthodes novatrices visant à donner plus de latitude aux préposés aux bénéficiaires (PAB) et à remodeler les soins à domicile et aux collectivités grâce à l’IDÉA.
À Gotcare, les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité ne constituent pas seulement un énoncé d’orientation : ils sont intégrés dans chaque décision de l’organisation. L’une des initiatives les plus puissantes de Gotcare – et la pierre angulaire de sa stratégie en matière d’IDÉA – réside dans la création du rôle d’ambassadeur de la santé. Conçue pour remédier aux taux de roulement élevés et promouvoir la mobilité professionnelle ascendante des professionnels de la santé non réglementés, comme les préposés aux bénéficiaires au Canada, cette initiative habilite ces derniers à assumer des responsabilités élargies dans les soins aux patients et l’autogestion de ces soins, en particulier dans un système de santé affaibli par l’épuisement professionnel et les pénuries chroniques de main-d’œuvre.
Le prix Excellence au travail
Nous sommes heureux d’annoncer que Melanie Hannaberry reçoit le prix Excellence au travail pour ce trimestre, décerné par BioTalent Canada.
Mélanie incarne le leadership dans tous les aspects de son rôle et favorise une culture de travail d’équipe dans toute l’organisation. Elle adopte une approche de résolution de problèmes dans tout ce qu’elle fait, utilisant sa curiosité pour apprendre et soutenir les autres. Mélanie s’assure d’inclure divers points de vue dans tout ce qu’elle fait, créant ainsi un sentiment d’inclusion et d’appartenance qui se fait sentir dans toute notre équipe et au-delà. Félicitations, Mélanie, et merci de continuer à exceller dans ton travail!
Le prix Excellence au travail récompense celles et ceux qui incarnent nos valeurs de diversité et d’inclusion, de collaboration, de transparence, de leadership, de curiosité, d’approche axée sur les données scientifiques et de résultats percutants grâce à leurs contributions exceptionnelles
Nouvelle ressource pour la bioéconomie de l’Alberta visant à renforcer la diversité
Alors que la bioéconomie canadienne est confrontée à une grave pénurie de talents, une nouvelle bibliothèque de ressources est maintenant accessible aux employeurs pour les aider à combler leurs besoins de main-d’œuvre. Élaborée par BioTalent Canada, cette collection complète aide les organisations à attirer, à embaucher et à mobiliser une diversité de talents afin de renforcer leur effectif et de stimuler l’innovation.
Cette initiative met principalement l’accent sur l’accessibilité, la collectivité et le sentiment d’appartenance, autrement dit l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA). La grande majorité des recherches empiriques concluent que la diversité dans les équipes de travail génère des résultats d’affaires supérieurs. Cependant, de nombreux employeurs de la bioéconomie peinent à mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière d’IDÉA. La présente bibliothèque de ressources IDÉA fournit des outils pratiques pour aider les organisations à intégrer ces principes dans leurs processus de recrutement et d’intégration, de même que dans leur culture organisationnelle. En favorisant l’inclusion dans le milieu de travail, les employeurs peuvent recruter parmi une gamme élargie de bassins de talents et ainsi remédier aux pénuries de main-d’œuvre, favoriser la prospérité de leur entreprise et constituer une main-d’œuvre représentative de leur collectivité.
Vous souhaitez vous joindre à l’équipe de BioTalent Canada?
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire en développement des affaires et d’une coordinatrice ou d’un coordonnateur de marketing et d’événements passionné·e par la croissance de la bioéconomie canadienne.
Plus de nos partenaires…
Semaine des sciences de la vie 2025
Joignez-vous à nous pour la Semaine des sciences de la vie de l’Alberta, du 22 au 26 septembre 2025!
La Semaine des sciences de la vie est de retour : c’est votre chance de plonger dans l’un des écosystèmes à la croissance la plus rapide au Canada et d’entrer en contact avec des gens qui stimulent sa croissance.
Rejoignez-nous en Alberta pour rencontrer des chercheurs, des fondateurs, des investisseurs, des décideurs politiques et des chefs de file de l’industrie qui font progresser le secteur des sciences de la vie. Visitez le campus des sciences de la vie en pleine croissance d’Edmonton et apprenez-en plus sur notre capacité de fabrication en expansion, une innovation en matière de conception à l’échelle. Assistez à des présentations d’entreprises en démarrage audacieuses qui exposeront la prochaine vague de traitements avancés utilisant la biotechnologie.
Écoutez des conversations inspirantes sur des innovations en essais cliniques, l’accès aux soins de santé en milieu rural et les parcours ayant mené des postdoctorants à l’entrepreneuriat, tous axés à façonner l’avenir des sciences de la vie.
Faites partie de cette activité mémorable – inscrivez les dates dans votre calendrier et préparez-vous en vue de la période d’inscription!
L’Institut pour cadres supérieurs d’adMare ouvre les candidatures pour sa huitième cohorte
L’Académie adMare accepte maintenant les candidatures pour la huitième cohorte de son Institut pour cadres supérieurs, le programme de développement du leadership de référence pour les professionnels expérimentés du secteur canadien des sciences de la vie.
Bioenterprise Canada célèbre les cinq ans du Réseau, principale alliance nationale dans le domaine de l’alimentation et de l’agrotechnologie
Bioenterprise Canada célèbre le cinquième anniversaire du Réseau foodtech et agtech du Canada (le Réseau), une alliance nationale qui réunit des innovateurs, des partenaires et des investisseurs aux vues similaires pour accélérer la mise en œuvre de solutions agroalimentaires innovantes.
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