Microscope RH - Janvier 2026 - BioTalent Canada

janvier 2026

Annonce des récipiendaires de la reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. 2026 : agir pour le changement

Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. est plus qu’une simple désignation : il signale au secteur les employeurs offrant des lieux de travail exceptionnels où les personnes et les idées s’épanouissent. Les employeurs reconnus se distinguent sur un marché des talents concurrentiel en démontrant leur engagement en faveur de pratiques qui stimulent le rendement et la croissance.

Le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L., qui en est à sa quatrième année d’existence, continue d’attirer un large éventail de PME et de grandes organisations canadiennes. À l’issue d’un processus d’évaluation rigoureux, on a décerné la reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. 2026 aux organisations suivantes (indiquées en ordre alphabétique) :

AgriTech North
Amino Labs North Inc
Applied Pharmaceutical Innovation
Aruna Revolution Health Inc
Bioscience Association Manitoba (BAM)
BioCanRx
Enhanced Medical Nutrition (EMN)
Feldan Therapeutics
Gotcare
Health Cities Inc.
INTREPID Lab at CAMH
Life Sciences Ontario (LSO)
Neuraura Biotech Inc.
Noa Therapeutics
NorthernRNA
Ontario Genomics
Ontario Institute for Cancer Research (OICR)
Providence Therapeutics
Raft Brew Labs
Scispot.io Inc
Shift Health
STEMCELL Technologies
Tydra Labs

Votre travail contribue-t-il à protéger l’environnement tout en stimulant l’innovation dans la bioéconomie canadienne?

Vous pourriez être admissible à un financement pouvant atteindre 25 000 $ pour soutenir l’emploi de jeunes dans des postes en biosciences et en environnement qui contribuent à réduire les effets nuisibles sur l’environnement.

Les activités admissibles incluent, sans s’y limiter :

Recherche et développement : Activités scientifiques et d’innovation.
Processus écologiques : Utilisation d’équipements qui réduisent la consommation d’énergie ou les déchets.
Éco-évaluation : Pratiques menant à des résultats respectueux de l’environnement.

Le Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences de BioTalent Canada aide les organisations du secteur de la bioéconomie et de l’environnement à couvrir le coût de l’embauche de diplômés récents pour des postes à vocation verte. Un montant supplémentaire de 5 000 $ est offert pour soutenir la formation, le développement des compétences et les services essentiels, fournissant à l’employeur et au nouvel employé les outils nécessaires à leur réussite.

Vous avez déjà procédé à une embauche? Nous pouvons encore explorer des options de soutien.

Contactez [email protected] pour découvrir comment le Programme de stages pour les jeunes Horizons Sciences peut vous accompagner.

Contactez-nous

Image du récipiendaire de la bourse I.D.E.A.L., Thunder Crowshoe, souriant et tenant son certificat devant un mur de son université.

Thunder Crowshoe : diriger avec culture, résilience et détermination

Des étudiantes et étudiants comme Thunder Crowshoe apportent aux biosciences une perspective puissante et inestimable, façonnée par la culture, la résilience et un profond sens des responsabilités envers leur communauté.

Son engagement à partager les savoirs autochtones, à favoriser la compréhension et à soutenir ses collègues qui font face à la discrimination reflète un leadership qui renforce non seulement les salles de classe, mais l’ensemble de l’écosystème scientifique.

Lisez son histoire

BioTalent Canada accepte les candidatures à son Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) – hiver 2026!

Le Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPÉ) aide les employeurs des biosciences, en particulier les PME, à accueillir des étudiants talentueux, à moindre coût et à moindre risque. Que vous ayez besoin d’aide à court terme ou soyez déterminé à bâtir une main-d’œuvre durable, le PSPÉ vous permet d’entrer en contact avec des étudiants motivés, prêts à contribuer dès le premier jour.

Prenez soin de remplir tous les formulaires requis et d’envoyer votre demande en ligne. Agissez dès aujourd’hui, car le programme a une capacité limitée!

Postulez dès maintenant

L’image comprend le texte “BioTalent Canada Difference Maker” et “Eli Duern, gestionnaire de projets en marketing et communications”. On y voit Eli souriant, sur un fond composé de formes organiques bleues et vertes.

Le prix Excellence au travail

Nous sommes heureux d’annoncer qu’Eli Duern est le lauréat trimestriel du prix « Excellence au travail » de BioTalent Canada.

Leader doté d’un esprit curieux et analytique, Eli fait la promotion de l’apprentissage continu et apporte des perspectives nouvelles qui permettent à notre équipe de garder une longueur d’avance. En favorisant un environnement inclusif et en encourageant les contributions pertinentes des autres, il renforce la collaboration à tous les niveaux de l’organisation. Grâce à son empathie et à sa volonté d’être ouvert, Eli crée un espace sécuritaire propice au dialogue ouvert et à la croissance. Sa créativité, son engagement et sa constance continuent d’élever notre équipe et de renforcer la réputation de BioTalent Canada à titre de chef de file crédible en matière de leadership éclairé. Félicitations, Eli, et merci de continuer à faire une différence!

Le prix Excellence au travail reconnaît les personnes qui incarnent nos valeurs de diversité et d’inclusion, de collaboration, de transparence, de leadership, de curiosité, d’approche scientifique axée sur les données et de résultats percutants, grâce à leurs contributions exceptionnelles.

Plus de nos partenaires…

Mitacs et le Réseau de cellules souches Programme de stages industriels 2026-2027

Le RCS et Mitacs sont heureux de poursuivre leur partenariat dans le cadre du programme Accélération de Mitacs, qui soutiendra certains parmi les étudiants diplômés et les chercheurs postdoctoraux les plus brillants dans le domaine de la médecine régénératrice. Ces stagiaires partageront leur temps de recherche (huit mois) entre leur établissement universitaire et une entreprise afin de faire progresser le développement de thérapies et de technologies de médecine régénératrice salvatrices, pour le bien de tous et de toutes. Les candidatures sont invitées pour la session été/automne 2026 (dont les projets débuteront au plus tôt en août 2026).

Adopter une approche stratégique pour financer la croissance de la main-d’œuvre

Le financement gouvernemental joue un rôle important pour aider les employeurs de la bioéconomie canadienne à attirer et à développer les professionnels nécessaires pour innover et se développer.

Des programmes comme le Programme de stages pratiques pour étudiants Science Horizons de BioTalent Canada montrent comment un financement ciblé et non dilutif peut soutenir directement le développement de la main-d’œuvre. Cependant, de nombreux employeurs peinent encore à comprendre comment ces programmes et d’autres s’intègrent dans une stratégie de financement plus globale et à long terme.

Nos partenaires de Zero to One Strategic ont récemment publié un aperçu expliquant comment les organisations peuvent dépasser les demandes ponctuelles et adopter une approche plus intégrée du financement gouvernemental. L’article souligne l’importance d’aligner les subventions, les programmes de subvention salariale et les crédits d’impôt (comme le RS&DE) aux objectifs d’affaires, plans d’embauche et feuilles de route en matière d’innovation.

Grâce à leur expertise approfondie du paysage du financement au Canada, Zero to One Strategic explique comment les employeurs peuvent mieux identifier les programmes pertinents, gérer la conformité et planifier de manière proactive les financements futurs. Lorsqu’il est utilisé de façon stratégique, le financement gouvernemental devient un outil puissant pour soutenir l’investissement dans les talents, le développement des compétences et la croissance durable.

Lisez l’article complet de Zero to One Strategic ici (disponible uniquement en anglais).

Vous souhaitez en savoir plus? N’hésitez pas à communiquer avec l’équipe à [email protected].

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