Janvier 2023
Des employeurs canadiens de la bioscience récompensés pour leur engagement envers la diversité
Vidéo: BioTalent Canada est heureuse d’annoncer le nom des premières organisations à obtenir la certification Employeur Biosciences I.D.É.A.L.
BioTalent Canada a dévoilé aujourd’hui le nom des organisations qui obtiennent la reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L.MC pour cette première année du programme.
Le programme Employeur Bioscience I.D.É.A.L. reconnaît les organisations du secteur de la bioéconomie canadienne qui font preuve de leadership en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉAL) et pour qui ces principes constituent des pratiques nécessaires à leur croissance et à leur prospérité.
Le programme a été lancé plus tôt cette année, et BioTalent Canada a reçu des candidatures de nombreuses organisations de toutes les tailles, de partout au pays. Après une évaluation minutieuse et impartiale, neuf organisations ont été retenues pour obtenir l’attestation Employeur Bioscience I.D.É.A.L.
« La diversité est essentielle pour attirer et mobiliser les talents au Canada, a déclaré Robert Henderson, président et chef de la direction de BioTalent Canada. Elle constitue une stratégie clé citée dans notre étude sur le marché du travail et ressort particulièrement dans nos recherches sur le renforcement de la résilience dans le secteur de la bioéconomie au sortir de la pandémie de COVID-19. Nous avons conçu le programme de reconnaissance Employeur Bioscience I.D.É.A.L. comme point culminant d’une étude effectuée en partenariat avec le Centre des Compétences futures pour mettre en évidence les grandes réalisations et illustrer les possibilités qui s’offrent aux organisations lorsqu’elles accordent la priorité aux principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. »
L’Alliance canadienne pour la formation et le développement des compétences en sciences de la vie (CASTL) annonce l’emplacement du Centre de formation en biofabrication au Québec
Charlottetown, Î.-P.-E. et Montréal, QC – L’Alliance canadienne pour la formation et le développement des compétences en sciences de la vie (CASTL) a annoncé aujourd’hui son expansion au Québec et l’emplacement de son futur centre de formation en biofabrication à Montréal.
L’installation sera équipée de laboratoires et de salles de classe conçus pour offrir une formation en matière de procédés de biofabrication de la plus haute qualité. Grâce à cette nouvelle installation, CASTL peut offrir sur place une formation pratique et théorique aux employés de niveau débutant jusqu’aux cadres supérieurs, ainsi qu’aux étudiants de niveau postsecondaire.
« CASTL est enthousiaste à l’idée d’établir des partenariats avec le milieu universitaire, l’industrie et le gouvernement du Québec pour répondre aux besoins futurs en matière de formation dans le secteur des biosciences. Cette nouvelle installation située au Technopôle Angus répond à la demande de personnel hautement qualifié dans le secteur en pleine croissance de la biofabrication du Québec. Nous sommes heureux de nous associer à la Société de développement Angus dans le cadre de cette initiative », a dit Penny Walsh-McGuire, directrice administrative de CASTL.
Les étudiants en génie Biomédical à votre service
Vous souhaitez embaucher une relève ayant à cœur le progrès médical? Sachez que les étudiants inscrits en génie Biomédical au baccalauréat et à la maîtrise professionnelle de Polytechnique Montréal sont aptes à faire progresser vos projets reliés entre autres à l’étude, la conception d’équipements et de prothèses, la configuration optique pour les systèmes d’imagerie médicale et bien plus encore.
Le programme de baccalauréat en génie Biomédical d’une durée de 4 ans offre aux étudiants la possibilité de mettre en pratique la théorie grâce à des stages. Votre entreprise a l’opportunité d’adjoindre à ses rangs des stagiaires fraîchement formés qui ont fait leur preuve entre autre en développant des applications mobiles en lien avec la santé, en effectuant des designs de senseur, en concevant des prothèses, des essais biologiques, etc.
- Pour en savoir davantage sur les mandats de stage que peuvent réaliser nos étudiants, nous vous invitons à contacter madame Darnly Dubois à [email protected].
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Nouvelles de BioTalent Canada
Le Programme de reconnaissance de la biotechnologie pour le secteur de la biotechnologie aide les chercheurs d’emploi à se démarquer
Le Programme de reconnaissance des biocompétences de BioTalent Canada a été mis à jour avec les Normes professionnelles nationales pour la bioéconomie du Canada, afin de permettre aux nouveaux talents de se distinguer pour les employeurs potentiels en biotechnologie.
Le Programme de reconnaissance des biocompétences permet aux professionnels de la bioéconomie nouvellement arrivés au Canada, aux diplômés universitaires et aux travailleurs expérimentés de la bioéconomie de montrer aux employeurs qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur de la biotechnologie.
À présent, le Programme de reconnaissance des biocompétences a été amélioré grâce à l’inclusion des normes professionnelles nationales. Il s’agit d’un ensemble de plus de 50 normes pour la bioéconomie du Canada, qui ont été récemment validées par des professionnels de l’industrie et qui déterminent les compétences, l’éducation et l’expérience nécessaires pour remplir un rôle précis.
Vidéo: En savoir plus sur les avantages du programme de reconnaissance des biocompétences
Norme professionnelle nationale pour Chef de la direction
Nos profils de normes professionnelles nationales sont utilisés par les entreprises pour un recrutement efficace, le développement professionnel, la planification de la relève et l’analyse comparative des rémunérations. Notre profil le plus récent concerne le rôle de chef de la direction, le poste le plus élevé dans une organisation. Le chef de la direction est responsable de la vision et des valeurs d’un lieu de travail, et doit s’assurer que tous les membres de l’organisation s’y identifient et restent concentrés.
Subvention salariale de 20 000 $ pour rendre la bioéconomie plus diversifiée et plus inclusive
De nombreux nouveaux arrivants au Canada – PFE et immigrants récents – peinent à trouver du travail dans le domaine de la bioéconomie au Canada. De nombreux facteurs expliquent cette réalité, dont l’un concerne les régimes désuets de ressources humaines appliqués par les employeurs qui dépendent d’un recrutement dans des conditions normales de concurrence.
Le programme de stages en bioéconomie pour les nouveaux arrivants qualifiés aide les nouveaux arrivants à établir un premier contact. Le programme couvre 75 % du salaire d’un participant, jusqu’à concurrence de 20 000 dollars, pour permettre aux employeurs de la bioéconomie d’embaucher, d’accommoder et de former des PFE pour un stage de trois à neuf mois. Le programme offre aux employeurs l’occasion d’avoir accès à des personnes talentueuses qu’ils n’auraient peut-être pas autrement prises en considération lors de l’embauche.
Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers
*Disponible en anglais seulement avec transcription en français
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Partenaires de Soutien
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