Microscope RH janvier 2018

 

 janvier 2018

Un nouveau programme de subvention salariale est lancé pour aider les nouveaux arrivants à entrer au service d’entreprises de biotechnologie canadiennes

Le programme de stages rémunérés BioFin prêtMC, financé en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE), recevra plus de 479 000 $ pour faciliter l’embauche de 35 PFE au cours des deux prochaines années, aidant ainsi des nouveaux arrivants hautement qualifiés à obtenir leur première expérience de travail au Canada. Dans le cadre du projet, 50 autres PFE recevront également un soutien en obtenant la désignation BioFin prêtMC dans le cadre du Programme de reconnaissance des biocompétences de BioTalent Canada. En savoir plus…

 

Pourquoi embaucher des professionnels formés à l’étranger

La bioéconomie canadienne a toujours besoin de personnes hautement qualifiées et spécialisées pour pourvoir les postes nouveaux ou récemment libérés. Par préjugé ou parce qu’on craint que leur embauche ne présente des risques, on néglige souvent les professionnels formés à l’étranger (PFE). En savoir plus…

 

Ouvrir la voie – Faciliter le cheminement de carrière des nouveaux arrivants dans la bioéconomie canadienne

Plus de la moitié (56,8 %) des professionnels formés à l’étranger (PFE) ayant participé au Programme de reconnaissance des biocompétences, qui sert à valider les compétences propres au secteur, ont déclaré avoir déjà travaillé dans le domaine de la biotechnologie avant d’immigrer au Canada, les deux tiers (67,6 %) possédant au moins une maîtrise.

Même si les compétences les plus courantes des PFE coïncident avec celles qui font le plus défaut dans la bioéconomie canadienne, souvent les directeurs de l’embauche ne considèrent pas les compétences et l’expérience des nouveaux arrivants de talent à leur juste valeur. En savoir plus…

 

BioFin prêts à être recrutés!

« Bonne nouvelle! J’ai eu le poste! » : voilà qui illustre bien l’objectif du Programme de reconnaissance des biocompétences, qui est de permettre aux participants de décrocher rapidement un emploi dans l’une des meilleures entreprises de biotechnologie.

Pour les employeurs canadiens, les PFÉ sont synonymes de talent, d’innovations et de nouvelles perspectives. Pourtant, nombreux sont les professionnels talentueux dont les compétences et l’expérience sont ignorées par les recruteurs au sein de la bioéconomie canadienne, ce qui pénalise les deux parties. En savoir plus…

 


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