
février 2019
Portrait des biotechnologies – Saskatchewan

« Grâce à son expertise en matière de cultures et de bétail, de technologies numériques et de production durable, la Saskatchewan contribuera de façon considérable à l’atteinte de l’objectif du gouvernement fédéral, qui consiste à faire passer les exportations agroalimentaires de 50 à 75 milliards de dollars d’ici 2025. »
– Wilf Keller, président-directeur général, Ag-West Bio Inc.
Des tendances avantageuses – Planifier l’avenir de la main-d’œuvre d’aujourd’hui

Pour demeurer concurrentiels sur le marché mondial de la bioéconomie et continuer d’attirer les meilleurs talents, les employeurs canadiens doivent repenser leur approche en matière d’avantages sociaux afin d’élargir la portée de leurs régimes d’assurance et leur contribution au programme de rémunération globale et au bien-être des employés. Pour ce faire, les employeurs doivent s’adapter aux tendances, suivre leur évolution, et tenir compte des avantages qu’elles offrent aux employés et à leurs familles.
Rémunération – L’importance du juste équilibre

À titre d’avocats, nous savons que la rémunération est lourdement réglementée. Il est donc important pour les employeurs de comprendre le contexte juridique avant d’élaborer leurs systèmes de rémunération. Cet article fournit quelques conseils de base à l’intention des employeurs pour les aider à bâtir un modèle de rémunération durable. Il n’est pas toujours suffisant d’offrir un salaire concurrentiel.
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La période d’inscription du Programme de stages pratiques pour étudiants de BioTalent Canada est commencée
Des subventions salariales sont offertes à tous les employeurs qui créent une occasion d’apprentissage en milieu de travail et qui respectent les critères du programme. Les employeurs peuvent embaucher des étudiants en STIM (sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques) ou en affaires de tous les établissements d’enseignement postsecondaire partout au Canada par l’intermédiaire du Programme de stages pratiques pour étudiants de BioTalent Canada.
« Le program de stages pratiques pour étudiants de BioTalent Canada a eu des retombées considérables sur notre entreprise. Il nous a permis d’agrandir notre équipe d’ingénieurs et de progresser plus rapidement et à peu de frais, deux éléments essentiels pour une jeune entreprise de technologie. Notre stagiaire a apporté une nouvelle perspective et nous a incités à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions novatrices aux problèmes. »
– Claire Dobbin, CleanSlate UV / Limestone Labs (Toronto, Ontario)
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