Novembre/Décembre 2022
L’ISDE offre des subventions pour l’adoption du numérique et le développement du commerce électronique
Pour toute question concernant la subvention, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected]
Pour toute question concernant la subvention salariale, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected]
La technologie et le rythme du changement se sont beaucoup accélérés au cours des dernières années. Si vous avez du mal à suivre le rythme, ou si vous souhaitez optimiser les capacités numériques de votre entreprise, vous pourrez envisager de présenter une demande au titre du programme « Améliorez les technologies de votre entreprise », dans le cadre du Programme canadien d’adoption du numérique (PCAN).
Le programme « Améliorez les technologies de votre entreprise » peut vous aider à lancer votre entreprise en ligne, à stimuler votre présence sur le marché du commerce électronique ou à numériser vos opérations commerciales.
Ces subventions sont destinées à aider les entreprises canadiennes à devenir plus compétitives. En plus d’aider votre entreprise à renforcer sa technologie et à devenir plus résiliente et plus compétitive, le programme offre également des subventions salarialespour embaucher des jeunes afin de soutenir la mise en oeuvre de nouvelles technologies et stratégies.
Pour en savoir plus sur le programme « Améliorez les technologies de votre entreprise » :
• Utilisez un outil d’évaluation numérique gratuit pour évaluer les dispositions de votre entreprise en matière de numérique.
• Obtenez une subvention pouvant aller jusqu’à 15 000 $ pour consulter un expert du numérique et élaborer un plan d’adoption du numérique pour votre entreprise.
• Obtenez un prêt sans intérêt pouvant atteindre 100 000 $ auprès de la BDC pour mettre en oeuvre votre plan d’adoption du numérique.
• Profitez d’un stage subventionné pouvant atteindre 7 300 $ pour embaucher un jeune afin de vous aider dans votre transformation numérique.
Le réseau national d’innovation en agroalimentation accueille de nouveaux partenaires du Manitoba
Bioenterprise Canada étend sa présence au Manitoba en accueillant deux nouveaux partenaires au sein de Canada’s Food & Agri-Tech Engine.
L’Université du Manitoba (UM), siège du Richardson Centre for Food Technology and Research, et Bioscience Association Manitoba (BAM) sont devenues des partenaires de connaissances et de développement d’Engine.
« Nous sommes ravis d’étendre notre présence au Manitoba et dans l’Ouest canadien grâce à ces ententes avec l’Université du Manitoba et Bioscience Association Manitoba, a déclaré Dave Smardon, chef de la direction de Bioenterprise Canada. Le Manitoba a une connaissance approfondie de l’agroalimentaire et compte sur un solide écosystème de recherche et d’innovation. Nous sommes impatients d’explorer les possibilités que ce partenariat apportera à Engine partout au Canada. »
Nouvelles de BioTalent Canada
BioTalent se classe parmi les Meilleurs lieux de travailMC pour le Bien-être mental 2022 et dans les Soins de santé 2022
BioTalent Canada a été nommé l’un des Meilleurs lieux de travailMC pour le Bien-être mental et l’un des Meilleurs lieux de travailMC dans les Soins de santé pour 2022.
Ces reconnaissances proviennent de Great Place to WorkMD Canada et couronnent une année exceptionnelle pour BioTalent Canada et témoignent de son souci continu de promouvoir l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (principes IDEA) en milieu de travail.
Plus précisément, BioTalent Canada a lancé son désignation Employeur Bioscience I.D.É.A.L., une reconnaissance des entreprises canadiennes de biotechnologie qui incarnent les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et de leadership en matière d’accessibilité.
« Ces deux reconnaissances s’agit pour nous d’un grand honneur et une validation qui vient confirmer l’importance que nous accordons à la santé mentale et au bien-être général du personnel », a déclaré Robert Henderson, président et directeur général de BioTalent Canada. « La santé de nos employés demeure notre priorité absolue, et nous ne cesserons de privilégier l’équité et la diversité sous toutes ses formes ».
Le Programme de reconnaissance de la biotechnologie pour le secteur de la biotechnologie aide les chercheurs d’emploi à se démarquer
Le Programme de reconnaissance des biocompétences de BioTalent Canada a été mis à jour avec les Normes professionnelles nationales pour la bioéconomie du Canada, afin de permettre aux nouveaux talents de se distinguer pour les employeurs potentiels en biotechnologie.
Le Programme de reconnaissance des biocompétences permet aux professionnels de la bioéconomie nouvellement arrivés au Canada, aux diplômés universitaires et aux travailleurs expérimentés de la bioéconomie de montrer aux employeurs qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur de la biotechnologie.
À présent, le Programme de reconnaissance des biocompétences a été amélioré grâce à l’inclusion des normes professionnelles nationales. Il s’agit d’un ensemble de plus de 50 normes pour la bioéconomie du Canada, qui ont été récemment validées par des professionnels de l’industrie et qui déterminent les compétences, l’éducation et l’expérience nécessaires pour remplir un rôle précis.
Vidéo: En savoir plus sur les avantages du programme de reconnaissance des biocompétences
Norme professionnelle nationale pour Chef de la direction
Nos profils de normes professionnelles nationales sont utilisés par les entreprises pour un recrutement efficace, le développement professionnel, la planification de la relève et l’analyse comparative des rémunérations. Notre profil le plus récent concerne le rôle de chef de la direction, le poste le plus élevé dans une organisation. Le chef de la direction est responsable de la vision et des valeurs d’un lieu de travail, et doit s’assurer que tous les membres de l’organisation s’y identifient et restent concentrés.
Subvention salariale de 20 000 $ pour rendre la bioéconomie plus diversifiée et plus inclusive
De nombreux nouveaux arrivants au Canada – PFE et immigrants récents – peinent à trouver du travail dans le domaine de la bioéconomie au Canada. De nombreux facteurs expliquent cette réalité, dont l’un concerne les régimes désuets de ressources humaines appliqués par les employeurs qui dépendent d’un recrutement dans des conditions normales de concurrence.
Le programme de stages en bioéconomie pour les nouveaux arrivants qualifiés aide les nouveaux arrivants à établir un premier contact. Le programme couvre 75 % du salaire d’un participant, jusqu’à concurrence de 20 000 dollars, pour permettre aux employeurs de la bioéconomie d’embaucher, d’accommoder et de former des PFE pour un stage de trois à neuf mois. Le programme offre aux employeurs l’occasion d’avoir accès à des personnes talentueuses qu’ils n’auraient peut-être pas autrement prises en considération lors de l’embauche.
Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais du programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers
*Disponible en anglais seulement avec transcription en français
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Apprenez-en d’avantage sur les partenaires de BioTalent Canada :
Platine
Or Plus
Or
Argent
Ag-West Bio | BioBioNova | Business Wire | Gowling WLG | Life Sciences Ontario | McGovern Management Group Inc. | PartenaireSanté | PEI BioAlliance | LifeSciences BC
Bronze
BioAlberta | Bioenterprise Canada Corporation | Bioindustrial Innovation Canada | BioLAB Business | BioNB | BIOQuébec | Blue Branch | Borden Ladner Gervais (BLG) | Collège Seneca | Enterprise Machine Intelligence & Learning Initiative (EMILI) | Enseignement coopératif et apprentissage en milieu de travail Canada (ECAMT Canada) | McMaster Continuing Education | Montréal InVivo | Science to Business Network | Université de Calgary – Schulich School of Engineering | Université du Manitoba | Université de Northeastern – Campus de Toronto | Université d’Ottawa | Université de Toronto – Engineering Career Centre | Université de Toronto – MMI | Université de Toronto – Scarborough | Université de Victoria | Université de Waterloo | Université Toronto Metropolitan | Université Western – Ivey Business School | Ville de Mississauga | École Polytechnique de Montréal
Partenaires de Soutien
BioBenefits | BIOTECanada | Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC) | Centre d’emploi Compétences mondiales | Evolve Biologics | GlycoNet | Medtech Canada | Ontario Bioscience Innovation Organization | Pharma Chem Academy| Renewable Industries Canada | Ville de Toronto
Employeurs élites
AbCellera | BioConnect | Cytophage | EMMES Canada | eSight | Global Institute for Food Security | IMV-Inc. | Laboratoires Charles River | Lumiio | Notch Therapeutics | Providence Therapeutics | Resilience Biotechnologies | Sanofi | Synaptive Medical | Xenon Pharmaceuticals Inc. | Zymeworks
130, rue Slater, bureau 650
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