Comment investir dans les talents de votre organisation en quatre leçons

C’est une vérité universellement reconnue que la réussite d’une entreprise est intimement liée à la réussite des personnes qui y travaillent. Il est plus facile pour une entreprise d’atteindre ses objectifs opérationnels à long et à court terme lorsqu’elle consacre une partie de son temps et de ses ressources à attirer des employés talentueux, à les fidéliser et à s’assurer de leur épanouissement.

 

Comment tirer le meilleur parti des ressources humaines importantes de votre entreprise?

Voici quatre vidéos (uniquement disponibles en anglais) qui abordent différents points sur lesquels une entreprise doit axer ses efforts si elle veut disposer d’un personnel motivé, compétent et efficace :

1. Brent Pederson, de Hay Group, présente les 10 avantages principaux dont bénéficie une entreprise lorsqu’elle recrute des professionnels étrangers.

2. Brent Pederson, de Hay Group, discute de la manière dont un excellent leadership améliore les résultats d’une entreprise.

3. Dale Daniels, de la société Deloitte, fait connaître son point de vue sur les programmes de développement du leadership et l’accroissement du rendement du capital investi qu’ils permettent.

4. Michael J. Hughes, de Networking for Results, explique pourquoi le réseautage donne naissance à des relations d’affaires rentables.