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Niveaux de connaissance de cinq concepts de la bioéconomie mesurés chez les diplômés, les étudiants et les parents dans le sondage sur la perception des carrières (2020-2021)
Sondage sur la perception des carrières, BioTalent Canada (2020-21)
Niveaux de connaissance de cinq concepts de la bioéconomie mesurés chez les diplômés, les étudiants et les parents dans le sondage sur la perception des carrières (2020-2021)
Sondage sur la perception des carrières, BioTalent Canada (2020-21)
Répartition des entreprises de la bioéconomie selon les revenus bruts totaux annuels de toutes les sources (6 catégories) selon trois périodes (2008; 2013; 2020), comme rapporté dans les sondages auprès des employeurs.
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale et pour la région de l’Ouest du Canada selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale et pour la région du Québec selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale et pour la région des Prairies selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale et pour la région de l’Ontario selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale et pour la région du Canada atlantique selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Nombre et répartition d’établissements à l’échelle nationale selon les principaux codes du SCIAN dans la bioéconomie canadienne selon les estimations des proportions d’établissements dans les codes du SCIAN identifiés conformément à la définition de la bioéconomie (2019) selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada (2020).
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Proportions d’entreprises de la bioéconomie de l’Ouest du Canada qui offrent différents types de formation (5 catégories) selon les résultats du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Analyse de la région de travail pour les diplômés de 2015 d’établissements postsecondaires dans les provinces de l’Ouest et des Prairies de Statistique Canada.
Enquête nationale auprès des diplômés (2018), Statistique Canada
Inscriptions 2016-2017 dans l’Ouest du Canada par niveau d’étude dans les programmes menant à un diplôme lié à la bioéconomie selon les données du SIEP de Statistique Canada.
Données personnalisées du SIEP, Statistique Canada (2019)
Principaux domaines d’études que les employeurs de l’Ouest du Canada recherchent lorsqu’ils recrutent des talents, selon le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs de l’Ouest du Canada et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs de l’Ouest du Canada et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises de l’Ouest du Canada et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Cela comprend une prévision pour l’Ouest du Canada de l’admission annuelle globale d’immigrants de tous les âges, d’immigrants de 15 ans et plus et d’immigrants admis ayant obtenu un diplôme universitaire selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2000 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les diplômés étrangers (diplômés) de l’Ouest du Canada selon le niveau de diplôme (3 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les étudiants étrangers (diplômés) de l’Ouest du Canada par domaine de programme (4 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Prévision de l’obtention d’un doctorat par domaine de programme pour l’Ouest du Canada (2001 à 2029)
Cela comprend les prévisions de diplômés du doctorat par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2001-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions sur les diplômes de maîtrise (diplômés) par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés du premier cycle par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2000-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés par niveau d’étude (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Prévision de la population de jeunes âgés de 15 à 24 ans de l’Ouest du Canada pour la période de 2000 à 2029 selon les prévisions de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie de l’Ouest du Canada selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie de l’Ouest du Canada selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie de l’Ouest du Canada selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté de l’Ouest du Canada selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie de l’Ouest du Canada selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour l’Ouest du Canada selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie de l’Ouest du Canada et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population totale de l’Ouest du Canada selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population de l’Ouest du Canada selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de l’Ouest du Canada en dollars de 2012 (millions) de 2000 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de l’Ouest du Canada de 2018 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour l’Ouest du Canada et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Les estimations de l’emploi pour l’Ouest du Canada pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour l’Ouest du Canada et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie de l’Ouest du Canada et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour l’Ouest du Canada et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie de l’Ouest du Canada et nationales selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportions d’entreprises de la bioéconomie du Canada atlantique qui offrent différents types de formation (5 catégories) selon les résultats du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Analyse de la région de travail pour les diplômés de 2015 d’établissements postsecondaires du Canada atlantique de Statistique Canada.
Enquête nationale auprès des diplômés (2018), Statistique Canada
Inscriptions 2016-2017 dans la région du Canada atlantique par niveau d’étude dans les programmes menant à un diplôme lié à la bioéconomie selon les données du SIEP de Statistique Canada.
Données personnalisées du SIEP, Statistique Canada (2019)
Principaux domaines d’études que les employeurs du Canada atlantique recherchent lorsqu’ils recrutent des talents, selon le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs du Canada atlantique et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs du Canada atlantique et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises du Canada atlantique et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Cela comprend une prévision pour le Canada atlantique de l’admission annuelle globale d’immigrants de tous les âges, d’immigrants de 15 ans et plus et d’immigrants admis ayant obtenu un diplôme universitaire selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2000 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les diplômés étrangers (diplômés) du Canada atlantique selon le niveau de diplôme (3 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les étudiants étrangers (diplômés) du Canada atlantique par domaine de programme (4 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les prévisions de diplômés du doctorat par domaine de programme (4 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2001-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions sur les diplômes de maîtrise (diplômés) par domaine de programme (4 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés du premier cycle par domaine de programme (4 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2000-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés par niveau d’étude (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Prévision de la population de jeunes âgés de 15 à 24 ans du Canada atlantique pour la période de 2000 à 2029 selon les prévisions de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie du Canada atlantique selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie du Canada atlantique selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie du Canada atlantique selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté du Canada atlantique selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie du Canada atlantique selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour le Canada atlantique selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie du Canada atlantique et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population totale du Canada atlantique selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population du Canada atlantique selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel du Canada atlantique en dollars de 2012 (millions) de 2000 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel du Canada atlantique de 2018 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour le Canada atlantique et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Les estimations de l’emploi pour le Canada atlantique pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour le Canada atlantique et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie du Canada atlantique et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour le Canada atlantique et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie du Canada atlantique selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs de la région du Grand Montréal et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs de la région du Grand Montréal et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises de la région du Grand Montréal et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Prévision de la population de jeunes de 15 à 24 ans de la région du Grand Montréal sur la période 2019 à 2036 selon l’Institut de la statistique du Québec.
Institut de la statistique du Québec
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie de la région du Grand Montréal selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie de la région du Grand Montréal selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie de la région du Grand Montréal selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté de la région du Grand Montréal selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie de la région du Grand Montréal selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Grand Montréal selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Grand Montréal selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Grand Montréal selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour la région du Grand Montréal selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie de la région du Grand Montréal et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population totale de la région du Grand Montréal selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population de la région du Grand Montréal selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de la région du Grand Montréal en dollars de 2008 (millions) de 2008 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour la région du Grand Montréal et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Estimations de l’emploi dans la bioéconomie par sous-secteur pour la région du Grand Montréal (2019)
Les estimations de l’emploi pour la région du Grand Montréal pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour la région du Grand Montréal et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région du Grand Montréal et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour la région du Grand Montréal et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région du Grand Montréal et nationales selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportions d’entreprises de la bioéconomie de l’Ontario qui offrent différents types de formation (5 catégories) selon les résultats du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Analyse de la région de travail pour les diplômés de 2015 d’établissements postsecondaires de l’Ontario de Statistique Canada.
Enquête nationale auprès des diplômés (2018), Statistique Canada
Inscriptions 2016-2017 dans l’Ontario par niveau d’étude dans les programmes menant à un diplôme lié à la bioéconomie selon les données du SIEP de Statistique Canada.
Données personnalisées du SIEP, Statistique Canada (2019)
Principaux domaines d’études que les employeurs de l’Ontario recherchent lorsqu’ils recrutent des talents, selon le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs de l’Ontario et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs de l’Ontario et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises de l’Ontario et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Cela comprend une prévision pour l’Ontario de l’admission annuelle globale d’immigrants de tous les âges, d’immigrants de 15 ans et plus et d’immigrants admis ayant obtenu un diplôme universitaire selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2000 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les diplômés étrangers (diplômés) de l’Ontario selon le niveau de diplôme (3 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les étudiants étrangers (diplômés) de l’Ontario par domaine de programme (4 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les prévisions de diplômés du doctorat par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2001-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions sur les diplômes de maîtrise (diplômés) par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés du premier cycle par domaine de programme (4 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2000-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés par niveau d’étude (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Prévision de la population de jeunes âgés de 15 à 24 ans de l’Ontario pour la période de 2000 à 2029 selon les prévisions de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie de l’Ontario selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie de l’Ontario selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie de l’Ontario selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté de l’Ontario selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie de l’Ontario selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour l’Ontario selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie de l’Ontario et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population de l’Ontario totale selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population de l’Ontario selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de l’Ontario en dollars de 2012 (millions) de 2000 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de l’Ontario de 2018 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour l’Ontario et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Les estimations de l’emploi pour l’Ontario pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour l’Ontario et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie de l’Ontario et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour l’Ontario et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie de l’Ontario et nationales selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportions d’entreprises de la bioéconomie de la région des Prairies qui offrent différents types de formation (5 catégories) selon les résultats du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Analyse de la région de travail pour les diplômés de 2015 d’établissements postsecondaires dans les provinces de l’Ouest et des Prairies de Statistique Canada.
Enquête nationale auprès des diplômés (2018), Statistique Canada
Inscriptions 2016-2017 dans la région des Prairies par niveau d’étude dans les programmes menant à un diplôme lié à la bioéconomie selon les données du SIEP de Statistique Canada.
Données personnalisées du SIEP, Statistique Canada (2019)
Principaux domaines d’études que les employeurs de la région des Prairies recherchent lorsqu’ils recrutent des talents, selon le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs de la région des Prairies et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs de la région des Prairies et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises de la région des Prairies et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Cela comprend une prévision pour la région des Prairies de l’admission annuelle globale d’immigrants de tous les âges, d’immigrants de 15 ans et plus et d’immigrants admis ayant obtenu un diplôme universitaire selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2000 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les diplômés étrangers (diplômés) de la région des Prairies selon le niveau de diplôme (3 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les étudiants étrangers (diplômés) de la région des Prairies par domaine de programme (4 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les prévisions de diplômés du doctorat par domaine de programme (4 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2001-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions sur les diplômes de maîtrise (diplômés) par domaine de programme (4 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés du premier cycle par domaine de programme (4 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2000-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés par niveau d’étude (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Prévision de la population de jeunes âgés de 15 à 24 ans de la région des Prairies pour la période de 2000 à 2029 selon les prévisions de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie de la région des Prairies selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie de la région des Prairies selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie de la région des Prairies selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté de la région des Prairies selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie de la région des Prairies selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour la région des Prairies selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie de la région des Prairies et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population totale de la région des Prairies selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population de la région des Prairies selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de la région des Prairies en dollars de 2012 (millions) de 2000 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de la région des Prairies de 2018 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour la région des Prairies et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Les estimations de l’emploi pour la région des Prairies pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour la région des Prairies et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région des Prairies et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour la région des Prairies et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région des Prairies et nationales selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportions d’entreprises de la bioéconomie de la région du Québec qui offrent différents types de formation (5 catégories) selon les résultats du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Analyse de la région de travail pour les diplômés de 2015 d’établissements postsecondaires de la région du Québec de Statistique Canada.
Enquête nationale auprès des diplômés (2018), Statistique Canada
Inscriptions 2016-2017 dans la région du Québec par niveau d’étude dans les programmes menant à un diplôme lié à la bioéconomie selon les données du SIEP de Statistique Canada.
Données personnalisées du SIEP, Statistique Canada (2019)
Principaux domaines d’études que les employeurs de la région du Québec recherchent lorsqu’ils recrutent des talents, selon le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Proportion d’employeurs de la région du Québec et nationaux qui indiquent une cote « très importante » pour diverses catégories de compétences (14 catégories) selon le sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Fréquence des approches de recrutement utilisées par les employeurs de la région du Québec et nationaux selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des obstacles modestes et majeurs au développement de produits et services par les entreprises de la région du Québec et à l’échelle nationale, d’après les sondages auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Cela comprend une prévision pour la région du Québec de l’admission annuelle globale d’immigrants de tous les âges, d’immigrants de 15 ans et plus et d’immigrants admis ayant obtenu un diplôme universitaire selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2000 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les diplômés étrangers (diplômés) de la région du Québec selon le niveau de diplôme (3 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les étudiants étrangers (diplômés) de la région du Québec par domaine de programme (4 catégories) selon les données obtenues auprès de Statistique Canada pour la période de 2001 à 2018.
Statistique Canada
Cela comprend les prévisions de diplômés du doctorat par domaine de programme (4 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2001-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions sur les diplômes de maîtrise (diplômés) par domaine de programme (4 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés du premier cycle par domaine de programme (4 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période 2000-2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Cela comprend les prévisions de diplômés par niveau d’étude (premier cycle, maîtrise, doctorat) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2001 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Prévision de la population de jeunes âgés de 15 à 24 ans de la région du Québec pour la période de 2000 à 2029 selon les prévisions de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bioénergie de la région du Québec selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie de la région du Québec selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour le sous-secteur de la bio-industrie de la région du Québec selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté de la région du Québec selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives des besoins d’embauche pour la bioéconomie de la région du Québec selon la demande d’expansion et la demande de remplacement selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2021 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bioénergie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de l’agrobiotechnologie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la bio-industrie selon la fonction d’emploi (8 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives de l’emploi dans la biosanté de la région du Québec par fonction d’emploi (2016 à 2019)
Perspectives d’emploi pour le sous-secteur de la biosanté selon la fonction d’emploi (9 catégories) pour la région du Québec selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Perspectives d’emploi pour l’ensemble de la bioéconomie de la région du Québec et selon quatre sous-secteurs selon la modélisation et les projections de BioTalent Canada couvrant la période de 2016 à 2029.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Croissance prévue de la population totale de la région du Québec selon deux composantes (croissance naturelle; croissance migratoire nette) de 1995 à 2029, selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020).
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance de la population de la région du Québec selon le groupe d’âge (3 catégories) de 2001 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de la région du Québec en dollars de 2012 (millions) de 2000 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Prévisions de croissance du PIB réel de la région du Québec de 2018 à 2029 selon les prévisions provinciales de Stokes (juillet 2020)
Stokes Forecasts (juillet 2020)
Proportion moyenne de la main-d’œuvre des entreprises de la bioéconomie par groupe en quête d’équité (6 catégories) par sous-secteur pour la région du Québec et au plan national, selon les données du sondage auprès des employeurs (2020)
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Les estimations de l’emploi pour la région du Québec pour 2019 sont tirées de la modélisation et des projections pour la bioéconomie canadienne selon les quatre sous-secteurs.
Modélisation et projections de BioTalent Canada (2020)
Répartition nationale de la taille de l’entreprise mesurée par les employés à temps plein (4 catégories) pour la région du Québec et au niveau national d’après le sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020); BioTalent Canada (2013) « Séquençage des données »
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région du Québec et nationales selon le revenu brut total annuel de toutes les sources (6 catégories), d’après les résultats du sondage auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition nationale de l’âge de l’entreprise pour la région du Québec et au niveau national selon quatre catégories d’après les résultats des sondages auprès des employeurs (2020).
BioTalent Canada, Sondage auprès des employeurs (2020)
Répartition des entreprises de la bioéconomie de la région du Québec et nationales selon les quatre sous-secteurs de la bioéconomie et par sous-secteur principal déclaré, selon les résultats du sondage auprès des employeurs de BioTalent Canada (2020)