Yusuf Patel défend l’inclusion et l’accessibilité dans les biosciences
En tant que récipiendaire de la Bourse I.D.É.A.L.MC de BioTalent Canada, Yusuf Patel ouvre la voie à une plus grande inclusion et à une accessibilité accrue dans la bioéconomie canadienne. Défenseur des personnes en situation de handicap et étudiant passionné pour les biosciences, Yusuf est animé par la vision d’une bioéconomie où les besoins de chacun sont pris en compte et où l’inclusion est le fondement de l’innovation.
« L’inclusion ne se limite pas à l’accès, explique Yusuf. Il faut également concevoir les recherches, les technologies et les politiques en tenant compte des personnes de toutes capacités. »
Bâtir des espaces inclusifs grâce au mentorat
Cet état d’esprit a guidé Yusuf tout au long de son parcours scolaire et de ses activités de plaidoyer. À son école secondaire, iel a fondé un groupe parascolaire d’aide en chimie, qui a accueilli plus de 100 élèves. Initialement un espace où ses camarades de classe pouvaient poser des questions sans crainte d’être jugés, le groupe d’iel est devenu une communauté dans laquelle les élèves se sentaient encouragés, soutenus et inspirés à voir la science sous un tout nouveau jour.
Yusuf consacre également du temps au mentorat d’étudiants plus jeunes, les aidant à gagner en confiance au début de leur propre parcours étudiant.
« Ma source de motivation est simple, iel révèle. Je sais ce que c’est que de manquer de confiance ou de se sentir exclu. Je veux créer des espaces qui aident les autres à se sentir soutenus et à avoir confiance en eux-mêmes. »
Inspiré par la science et motivé par les retombées
La décision de Yusuf de poursuivre une carrière dans les biosciencesdécoule d’une curiosité de longue date pour la façon dont la science peut améliorer la santé et le bien-être des gens. Iel est enthousiaste à l’idée que la recherche puisse déboucher sur des changements concrets, notamment de meilleurs traitements et des technologies qui rendent les soins de santé plus équitables et plus accessibles.
Ayant grandi dans une communauté sous-financée, iel a vu de ses propres yeux comment l’inégalité d’accès aux ressources peut influencer les possibilités des personnes. Ce vécu nourrit son engagement en faveur des principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉA), que iel considère comme essentiels à l’avenir de la science.
« Des équipes diversifiées apportent de nouvelles perspectives, l’équité donne à chacun la même chance de contribuer et l’accessibilité garantit que les découvertes parviennent à tous ceux qui en ont besoin, déclare iel. Je veux appliquer ces principes dans mes recherches et aider ceux qui entament leur parcours scientifique. »
Diriger avec empathie et collaboration
Yusuf reconnaît que le fait d’évoluer dans un domaine concurrentiel tout en veillant à ce que des possibilités s’ouvrent à tout le monde comporte des défis. Au fil de ses projets, son leadership est fondé sur l’empathie et la collaboration.
« Le leadership implique d’aider d’autres personnes à réussir, pas de se démarquer seul », iel remarque.
En plus d’encourager Yusuf, la Bourse I.D.É.A.L.MC a également servi de catalyseur pour ses objectifs. Outre son soutien financier, elle valide ses efforts pour rendre la science plus inclusive et accessible.
« L’important, c’est de se sentir considéré, iel exprime. Le fait de savoir que le leadership fondé sur l’empathie et le service est valorisé m’encourage à continuer. »
Dessiner un avenir plus inclusif pour les biosciences
À l’avenir, Yusuf espère continuer à défendre les principes d’IDÉA dans le domaine des biosciences et au-delà. Ses objectifs comprennent la recherche représentant diverses communautés, la communication universellement accessible et le mentorat permettant à la prochaine génération de scientifiques de s’épanouir.
« L’avenir des biosciences dépend de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité, assure Yusuf. L’objectif que je vise est simple : créer un monde où les possibilités et les soins sont accessibles à tous. »