Impact Stories

Un parcours professionnel inattendu apporte une bouffée d’air frais

Étudiante à l’Université de Toronto, Melissa Renn s’est inscrite au Programme de stages pratiques pour étudiants (PSPE) alors qu’elle cherchait un stage pour terminer sa maîtrise en génie. Après avoir eu un intérêt pour l’industrie des dispositifs médicaux, Picomole a intrigué sa curiosité. Depuis son arrivée à Picomole, Melissa a contribué à la mise en place d’un système de gestion de la qualité, ce qui a permis à l’entreprise de demander la certification ISO 13485 et de mettre en œuvre des mesures efficaces de contrôle de la conception, améliorant considérablement la qualité et de mettre en œuvre des mesures efficaces de contrôle de la conception de ses produits. Sa maîtrise en génie biomédical a comblé une lacune dans la base de connaissances de Picomole et en a fait une spécialiste au sein de l’entreprise.

Aider une entreprise canadienne de remédiation à faire le travail

Quand la pandémie a frappé, Ensero Solutions était en plein cœur d’un projet de restauration important à l’ancienne mine d’or et d’argent de Mount Nansen, au Yukon. Les budgets étaient limités et l’entreprise avait besoin d’une capacité supplémentaire sur le terrain. C’est à ce moment que Mitch Strom, chef des Ressources humaines, a sauté sur l’occasion pour embaucher deux jeunes travailleurs qualifiés par l’intermédiaire du Programme de stages en sciences et technologie – Emplois verts de BioTalent Canada.

Rajeunir la population de la Basse-Côte-Nord du Québec en créant des emplois pour les jeunes

Kristopher Fequet n’aurait jamais cru se trouver un emploi dans la Basse-Côte-Nord, son coin de pays, une fois son diplôme universitaire en poche. Toutefois, les efforts déployés afin de bâtir une bioéconomie locale, conjugués à une subvention salariale du programme Carrière débutante ont tracé la voie qui lui a permis de mettre à profit son diplôme là où il avait grandi, en plus de contribuer à la revitalisation de sa ville natale.

Faire des vagues en tant que champion de l’eau propre

Quand les programmes pratiques estivaux ont été annulés à cause des restrictions liées à la COVID-19, Juno Garrah, nouvelle employée chez Water Rangers, a transféré les grands espaces en ligne et aidé l’organisation à joindre un public plus vaste que jamais. Il s’agissait de la première de nombreuses répercussions qu’elle a eues depuis qu’elle s’est jointe à l’organisme à but non lucratif grâce à l’aide du Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes de BioTalent Canada.

Créer une technologie qui sauve des vies, à peine ses études terminées

Les avantages qu’offre une subvention salariale dépassent parfois de loin tout ce que l’on aurait pu imaginer. Demandez à Jasmine Sollen. Embauchée immédiatement après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Guelph, grâce à une subvention salariale du programme Carrière débutante de BioTalent Canada, elle a dirigé le développement d’un test antigénique de dépistage de la COVID-19 susceptible de sauver des vies, qui a alimenté la croissance d’une entreprise en démarrage du secteur de la bioéconomie canadienne.

Les talents cultivés se traduisent par des carrières bien épanouies dans une entreprise en démarrage de Montréal spécialisée dans le cannabis médicinal

La jeune entreprise montréalaise LyonLeaf Cannabis Inc. (LyonLeaf) a une croissance considérable – sans vouloir faire de jeu de mots – depuis qu’elle a initialement demandé à Santé Canada une licence de culture et de transformation standards du cannabis en 2017. Le Centre de carrière de l’Université McGill lui a conseillé de s’adresser à BioTalent Canada et de s’inscrire à son programme Carrière débutante.

Une étudiante en STIM prend de l’expérience dans une entreprise en démarrage d’Edmonton

Entre en scène Paramita Chaudhuri Basu, étudiante de l’Université de l’Alberta participant au PSPE d’Outbreaker Solutions. Elle a été recrutée pour apporter son aide quant au développement de l’entreprise. Or, elle a fait bien plus encore. Paramita a joué un rôle actif dans la planification et l’exécution d’initiatives de marketing qui ont fait connaître Outbreaker Solutions.

L’institut de recherche sur le cancer de Moncton déniche des talents grâce à des subventions salariales pour les étudiants

L’objectif général de l’Institut atlantique de recherche sur le cancer (IARC) est de mieux comprendre et détecter le cancer. L’institut s’efforce de développer les outils analytiques dont d’autres ont besoin pour poursuivre des objectifs collectifs à l’échelle mondiale. Un élément majeur du succès de l’IARC, et du secteur de la recherche sur le cancer dans son ensemble, est sa capacité à trouver, à recruter et à former des professionnels de la recherche hautement qualifiés pour assurer la poursuite de cet important travail. À titre d’organisme à but non lucratif, l’IARC s’appuie sur des programmes comme le PSPE (et les fonds qui l’accompagnent) pour attirer de jeunes esprits talentueux comme EmmaRae.

Une entreprise en démarrage de Vancouver réussit à s’adapter à la COVID-19 grâce aux subventions salariales pour étudiants

Les affaires roulaient rondement. 3DQue se taillait une solide réputation dans l’industrie. Puis, la COVID-19 a frappé, et Steph et Mateo ont dû prendre une décision qui allait changer l’entreprise. Le gouvernement fédéral a proposé à cette jeune entreprise en démarrage une occasion qui allait changer le cours de son existence, et même sa classification. Le gouvernement fédéral voulait que 3DQue fabrique de l’équipement de protection individuelle (EPI) et des écouvillons. Deux obstacles de taille se dressaient devant Steph et Mateo et Le PSPE était la solution au dilemme de 3DQue.

Actualités et réussites dans le secteur de la bioéconomie pendant la crise COVID 19

Tout au long de la pandémie actuelle, les employeurs du secteur de la bioéconomie au Canada ont travaillé sans relâche pour mettre un terme à la COVID 19 par l’entremise de leurs recherches et de la création de solutions novatrices. BioTalent Canada met en valeur les actualités et les réussites de ses partenaires et d’employeurs qui participent aux programmes de subventions salariales, ainsi que les mises à jour de l’industrie, au fur et à mesure que celles-ci se dévoilent.