BioTalent Canada effectue les études et les projets de recherche ci-dessous.:
Renforcer l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDÉA) dans la bioéconomie de l’Alberta
La bioéconomie de l’Alberta poursuit une croissance remarquable, mais elle se heurte à une importante pénurie de main-d’œuvre qui pourrait entraver sa progression. Pour contrer cette situation, il devient de plus en plus important pour les entreprises de recruter des chercheuses et des chercheurs d’emploi dans des groupes en quête d’équité, en particulier lorsque l’on prévoit une diminution du nombre de diplômé.e.s d’universités canadiennes. En dépit de ces besoins, le secteur peine à mettre en œuvre des politiques efficaces en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDÉA), car 51 % des entreprises emploient moins de huit employés et beaucoup n’ont pas d’équipe dédiée aux RH. BioTalent Canada contribuera à résoudre ce problème en maximisant les efforts de diversité dans la bioéconomie de l’Alberta. Cliquez ici pour en savoir plus.
Remédier à la pénurie de talents dans les salles blanches de la biofabrication grâce à la certification des compétences pratiques
Selon les résultats de l’étude d’information sur le marché du travail de BioTalent Canada, la bioéconomie canadienne aura besoin de 65 000 travailleurs additionnels d’ici 2029. Il fait consensus dans le secteur – et d’autres résultats de recherche le confirment – que le manque de talents qualifiés se fera principalement sentir dans les salles blanches stériles, composante essentielle de toute entreprise de biofabrication. Avec le regain d’intérêt pour la production de vaccins au Canada, la demande pour des travailleurs qualifiés en salles blanches a atteint son paroxysme. Cliquez ici pour en savoir plus.
Aider les bioentreprises à renforcer leur résilience pour résister aux perturbations et assurer leur pérennité
En raison de la pandémie, les Canadiens se rendent compte plus que jamais du travail crucial qui se fait dans le domaine de la bioéconomie. On compte beaucoup sur cette industrie essentielle pour le développement de vaccins, la recherche médicale et les appareils de diagnostic qui sauvent des vies, l’équipement de protection individuelle et la sécurité alimentaire. La demande de travailleurs hautement qualifiés n’a jamais été aussi forte. Cliquez ici pour en savoir plus.
Compétences professionnelles pour le secteur de la bioéconomie canadienne
BioTalent Canada a publié ses normes professionnelles nationales (NPN) et 23 profils de connaissances sommaires pour la bioéconomie canadienne. Les NPN décrivent les compétences, la formation et les titres requis pour occuper divers postes dans le secteur. Les employeurs peuvent utiliser ces normes pour améliorer leur efficacité en matière de recrutement, de perfectionnement professionnel et de planification de la relève, de même que pour effectuer des analyses comparatives de la rémunération. Cliquez ici pour en savoir plus.
Projects terminés
Rapport d’information sur le marché du travail (IMT) de la bioéconomie, 2018-2021
Il est essentiel d’avoir des renseignements récents et colligés de manière indépendante sur le marché du travail pour mieux comprendre la situation de la main-d’œuvre dans le secteur et, conséquemment, élaborer des stratégies RH réalistes, permettant de répondre aux défis actuels et futurs. BioTalent Canada a mené une vaste étude auprès des organisations de la bioéconomie afin d’obtenir une image complète de la composition du secteur. Après avoir réalisé des sondages et effectué des entrevues en profondeur avec de nombreux dirigeants, BioTalent Canada a publié des rapports sur le secteur à l’échelle nationale, à divers niveaux régionaux et sur des sujets clés. Cliquez ici pour en savoir plus.
