Le programme de subvention ISI aide les entreprises technologiques à embaucher des étudiants provenant de divers programmes et facultés des établissements d’enseignement postsecondaire publics et privés de la Colombie-Britannique. Grâce à ce programme, l’entreprise de biotechnologie Precision NanoSystems Inc. a pu embaucher une étudiante au doctorat pour le développement de nouveaux produits et technologies en nanomédecine.
Entrevue avec Anitha Thomas, responsable des formulations, Recherche et développement, et Rupsa Gupta, stagiaire, Administration des médicaments et formulations.
Parlez-moi de Precision NanoSystems
Anitha : Precision NanoSystems Inc. (PNI) est une entreprise de biotechnologie canadienne qui crée des solutions novatrices pour la découverte, le développement et la fabrication de nouvelles nanoparticules qui seront utilisées comme médicaments. La plateforme microfluidique NanoAssemblrMD, propriété exclusive de PNI, permet la fabrication de nanomédicaments de prochaine génération. PNI offre des consommables microfluidiques, des instruments, des réactifs et des services aux chercheurs en sciences de la vie, et établit des partenariats stratégiques visant à révolutionner les soins de santé au moyen de la nanotechnologie.
Quels ont été votre parcours de formation et votre expérience professionnelle avant de vous joindre à Precision NanoSystems Inc.?
Rupsa : Je suis actuellement doctorante au département de chimie de l’Université de la Colombie-Britannique. Avant de m’installer au Canada en 2016, j’ai complété une maîtrise en sciences au département de chimie de l’Université de Pondichéry à Puducherry. Je suis titulaire d’un baccalauréat en science (avec mention) du Collège Saint-Xavier à Kolkata, en Inde.
À quoi ressemble votre journée de travail type?
Rupsa : Au cours d’une journée type à PNI, je discute des objectifs du service de recherche et développement et des projets, je conçois et réalise mes expériences visant à atteindre ces objectifs, et, par la suite, je discute des résultats avec les autres services.
Quelles sont vos plus belles réussites?
Anitha : Avec l’aide de Rupsa, PNI a réalisé un travail impressionnant. Elle a mené plusieurs projets très réussis, comme le développement de nouvelles notes d’application pour la fabrication de microsphères de polymère et la préparation au lancement des instruments et consommables NanoAssemblrMD de prochaine génération.
Rupsa : J’ai produit une note d’application scientifique pour l’un des instruments de PNI afin de faire la démonstration d’une nouvelle application auprès des clients potentiels de l’entreprise. J’ai aussi participé à l’optimisation et au développement d’essais sur plaque microtitre, qui ont aidé à la résolution d’un problème technique important au service de la recherche et du développement. J’ai également pu travailler directement auprès des clients sur des projets qui ont bien réussi et qui se sont transformés en partenariats riches en investissements pour PNI.
Pourquoi avez-vous décidé de demander une subvention ISI?
Anitha : Bien qu’il y ait un grand choix de programmes coopératifs pour les étudiants au premier cycle, il n’y a pas beaucoup d’autres programmes que la subvention ISI qui permet l’embauche d’étudiants au doctorat. PNI a parfois des projets qui nécessitent une grande expertise de deuxième cycle. De plus, aucun autre programme de fonds équivalent ne permet aux étudiants d’apprendre et de faire une expérience directe d’entrepreneuriat pendant qu’ils travaillent à l’obtention de leur diplôme.
Sans la subvention ISI, nous n’aurions pas pu compter sur une stagiaire durant huit mois. Nous sommes tellement emballés par ce programme de subvention que nous avons fait une autre demande pour un étudiant de l’Université de Victoria.
Comment avez-vous trouvé le processus de demande?
Anitha : Nous avons trouvé le programme sur le site Web Innovate BC. Le processus de demande était simple.
Où avez-vous cherché vos étudiants?
Anitha : PNI a pu attirer les meilleurs candidats d’établissements comme l’Université de la Colombie-Britannique et l’Université de Victoria. Nous avons trouvé notre candidate au doctorat, Rupsa, par l’entremise du programme de chimie de l’Université de la Colombie-Britannique, plus précisément grâce au programme FONCER du CRSNG pour les étudiants aux cycles supérieurs en nanomatériaux.
Quel est l’aspect le plus positif d’avoir embauché une étudiante?
Anitha : Rupsa était dans la deuxième année de son doctorat. Ses compétences diversifiées, sa connaissance de nombreuses méthodes d’analyse et son expérience en développement de particules ont été extrêmement utiles. Elle a fourni une grande expertise technique dans le cadre des projets auxquels elle a contribué durant son séjour parmi nous.
Avez-vous aimé être une mentore?
Anitha : Être la mentore de Rupsa a été une très belle expérience. PNI a une forte culture d’entrepreneuriat et Rupsa a beaucoup appris en observant et en participant à nos activités quotidiennes. Nous avons aussi conçu un module de cours spécialement pour elle en nous basant sur les séminaires et les discussions que nous avons eues avec les experts de l’entreprise. Maintenant, grâce au programme de subvention ISI, nous pouvons offrir une formation qui aidera tous nos stagiaires et étudiants du programme coopératif à acquérir des compétences en entrepreneuriat durant leur emploi à PNI.
Quel message aimeriez-vous transmettre aux étudiants qui veulent travailler dans une entreprise technologique?
Rupsa : Je conseillerais aux étudiants qui veulent travailler dans une entreprise technologique de tirer parti de leur réseau et de communiquer de façon proactive avec les employeurs. Je les encourage à travailler dans ce domaine, car il offre une grande flexibilité ainsi que des occasions de croissance et d’acquisition de nouvelles compétences. On a la possibilité de travailler dans différents services.
Qu’avez-vous préféré de votre travail dans une entreprise technologique?
Rupsa : Mon travail m’a permis de collaborer avec les équipes de l’ingénierie et des sciences. J’ai ainsi pu en savoir plus sur le développement et la validation de produits. En travaillant avec les deux services, j’ai acquis des compétences en gestion de projet et en marketing dont je n’aurais pas pensé avoir besoin dans ce rôle.
Pourquoi recommanderiez-vous le programme de subvention ISI?
Anitha : Le programme de subvention ISI est unique, car il permet aux étudiants de se plonger dans une industrie technologique dynamique en constante évolution. Les étudiants comme Rupsa gagnent de l’expérience dans l’industrie et acquièrent des compétences qui leur permettront de réussir dans leur emploi postdoctoral. Ils pourront même démarrer leur propre entreprise un jour. Bien sûr, l’étudiant n’est pas le seul à profiter du programme de subvention ISI. L’entreprise a pu accélérer sa recherche, créer un nouveau programme de formation et accentuer ses efforts de mise en marché d’un nouveau produit.
Nous recommandons le programme de subvention ISI aux entreprises technologiques qui souhaitent embaucher un étudiant au doctorat sur une période de 4 à 8 mois. Nous recommandons aussi ce programme aux étudiants qui souhaitent acquérir de l’expérience dans le secteur tout en préparant leur diplôme.
Rupsa : Le programme de subvention ISI m’a aidée à acquérir des compétences en entrepreneuriat. Il a été une excellente occasion d’apprendre les bases du démarrage d’une entreprise, en pratique comme en théorie. Le cours en ligne sur la validation du marché m’a aidée à comprendre le processus de développement et de vente d’un produit. En collaborant avec tous les services de PNI, j’ai acquis de nouvelles perspectives qui ont aidé l’équipe à régler des problèmes.
Avez-vous d’autres commentaires?
Rupsa : Travailler à PNI a été une expérience d’apprentissage exceptionnelle. En plus d’avoir pris part à la résolution de problèmes importants, j’ai été en mesure de parfaire mes compétences en gestion et en organisation. Je suis maintenant mieux informée et préparée à gérer des projets.
Je sais que l’expérience acquise à PNI m’aidera dans ma carrière future.
Demandes :
Vous souhaitez faire une demande dans le cadre du programme de subvention ISI? La période de demande est en cours. Votre entreprise technologique ou votre entreprise en démarrage sise en Colombie-Britannique pourrait recevoir jusqu’à 10 000 $ par année pour l’embauche d’un étudiant postsecondaire.
