Utilisation du Profil de connaissances en bioéconomie ou des Connaissances en bioéconomie d’un coup d’oeil pour préparer pour votre prochaine entrevue Les Profils de connaissances en bioéconomie et les Connaissances en bioéconomie d’un coup d’oeil décrivent toutes les compétences requises pour des postes précis. L’utilisation de cette liste pour bâtir vos questions d’entrevue; ou pour…
À titre d’avocats, nous savons que la rémunération est lourdement réglementée. Il est donc important pour les employeurs de comprendre le contexte juridique avant d’élaborer leurs systèmes de rémunération. Cet article fournit quelques conseils de base à l’intention des employeurs pour les aider à bâtir un modèle de rémunération durable. Il n’est pas toujours suffisant…
Pour demeurer concurrentiels sur le marché mondial de la bioéconomie et continuer d’attirer les meilleurs talents, les employeurs canadiens doivent repenser leur approche en matière d’avantages sociaux afin d’élargir la portée de leurs régimes d’assurance et leur contribution au programme de rémunération globale et au bien-être des employés. Pour ce faire, les employeurs doivent s’adapter…
Vous avez rédigé un curriculum vitæ qui vous a permis d’obtenir une entrevue d’emploi à laquelle vous teniez beaucoup. Maintenant, au lieu d’une centaine de candidats, il ne reste que vous et quatre ou cinq autres personnes. Vous connaissez déjà les éléments de base : être à l’heure, saluer avec assurance, maintenir le contact visuel,…
Par: BioTalent Canada L’énoncé de mission guide la façon dont une entreprise travaille avec ses clients, ses partenaires, etc. Il aide l’équipe de direction ainsi que les employés à se concentrer sur un objectif commun et établit un cadre de référence grâce auquel on peut évaluer le rendement. L’énoncé de mission présente la vision et…
Par : Robert Henderson Vous venez de recevoir un appel : votre candidature a été retenue et vous êtes invité(e) à passer cet entretien d’embauche particulièrement déterminant pour vous. Parmi les cent autres participants, il ne reste à présent que vous et 4 ou 5 autres personnes. Vous connaissez déjà les bases : arriver à…
Recommencer à zéro dans un nouveau pays comporte de multiples défis; votre réussite et le fait que vous meniez ou non une carrière dans laquelle vous pouvez vous épanouir dépendent en bonne partie de votre attitude. Comme beaucoup de nouveaux arrivants, j’ai débarqué au Canada après avoir occupé un poste beaucoup plus important que celui…
Suite de l’article de phases en transition – Première partie où nous avons examiné la pré-transition et le changement, l’article suivant discuteront l’importance de la phase d’intégration dans la transition d’une organisation. Phase 3: l’intégration C’est pendant l’intégration que le changement s’effectuera et que les employés en subiront de plein fouet les conséquences. Parfois, on…
Toutes les petites et moyennes entreprises (PME) de biotechnologies du Canada qui ont accumulé le plus de capital ou conclu les partenariats les plus réussis au cours de l’année écoulée ont un point commun : des employés de haut niveau. « Les secteurs de la biotechnologie, tels que l’industrie agroalimentaire et le développement durable, constitueront…
Dans la dernière partie de la série des phases en transition, nous allons examiner l’importance que l’évolution et la solidification ont dans un processus organisations changent. Phase 4 : l’évolution C’est à cette phase que le processus de changement commence à se stabiliser quelque peu. Des changements relatifs aux personnes et aux produits y sont…