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Precision NanoSystems Inc. utilise le programme de subvention ISI pour embaucher une étudiante au doctorat

Le programme de subvention ISI aide les entreprises technologiques à embaucher des étudiants provenant de divers programmes et facultés des établissements d’enseignement postsecondaire publics et privés de la Colombie-Britannique. Grâce à ce programme, l’entreprise de biotechnologie Precision NanoSystems Inc. a pu embaucher une étudiante au doctorat pour le développement de nouveaux produits et technologies en nanomédecine.

Entrevue avec Anitha Thomas, responsable des formulations, Recherche et développement, et Rupsa Gupta, stagiaire, Administration des médicaments et formulations.

Prix Catalyseur 2019 pour la meilleure recrue en biotechnologie – Mina Huang

Renseignements sur l’employée Prénom : Mina Nom de famille : Huang Titre : Étudiante stagiaire Renseignements sur l’employeur Nom de l’employeur : STEMCELL Technologies Décrivez les divers aspects de la contribution de l’employée récemment diplômée : Contribution à la culture de l’entreprise : STEMCELL Technologies est axée sur cinq valeurs fondamentales : l’innovation, la qualité,…

Embaucher des étudiants étrangers fréquentant des établissements d’enseignement postsecondaire canadiens pour combler les pénuries de main-d’œuvre qualifiée – Considérations relatives à l’immigration

À l’instar de nombreux employeurs canadiens, les employeurs du secteur des biotechnologies font face à des pénuries de main-d’œuvre qualifiée. Il est possible de combler certaines de ces pénuries en embauchant des diplômés ou des étudiants étrangers fréquentant des établissements d’enseignement postsecondaire canadiens. Le nombre d’étudiants étrangers qui fréquentent des écoles au Canada a considérablement…

Votre entrevue biotechnologie faite facile

Utilisation du Profil de connaissances en bioéconomie ou des Connaissances en bioéconomie d’un coup d’oeil pour préparer pour votre prochaine entrevue Les Profils de connaissances en bioéconomie et les Connaissances en bioéconomie d’un coup d’oeil décrivent toutes les compétences requises pour des postes précis. L’utilisation de cette liste pour bâtir vos questions d’entrevue; ou pour…

Rémunération – L’Importance du juste équilibre

À titre d’avocats, nous savons que la rémunération est lourdement réglementée. Il est donc important pour les employeurs de comprendre le contexte juridique avant d’élaborer leurs systèmes de rémunération. Cet article fournit quelques conseils de base à l’intention des employeurs pour les aider à bâtir un modèle de rémunération durable. Il n’est pas toujours suffisant…

Des tendances avantageuses – Planifier l’avenir de la main-d’œuvre d’aujourd’hui

Pour demeurer concurrentiels sur le marché mondial de la bioéconomie et continuer d’attirer les meilleurs talents, les employeurs canadiens doivent repenser leur approche en matière d’avantages sociaux afin d’élargir la portée de leurs régimes d’assurance et leur contribution au programme de rémunération globale et au bien-être des employés. Pour ce faire, les employeurs doivent s’adapter…

L’énoncé de mission de l’entreprise

Par: BioTalent Canada L’énoncé de mission guide la façon dont une entreprise travaille avec ses clients, ses partenaires, etc. Il aide l’équipe de direction ainsi que les employés à se concentrer sur un objectif commun et établit un cadre de référence grâce auquel on peut évaluer le rendement. L’énoncé de mission présente la vision et…

Des minorités invisibles?

Recommencer à zéro dans un nouveau pays comporte de multiples défis; votre réussite et le fait que vous meniez ou non une carrière dans laquelle vous pouvez vous épanouir dépendent en bonne partie de votre attitude. Comme beaucoup de nouveaux arrivants, j’ai débarqué au Canada après avoir occupé un poste beaucoup plus important que celui…