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Le mûrissement de la bioéconomie canadienne et son passage à une phase axée sur la commercialisation exigent de nouvelles fonctions et compétences. Afin que soit pleinement réalisé le potentiel de la bioéconomie canadienne, il est important que l’on comprenne bien ses besoins en ressources humaines et qu’on tente d’y répondre. La fusion de la science et des entreprises de la biotechnologie crée des exigences uniques pour les postes du secteur. Les cadres et les gestionnaires doivent avoir une expertise technique; le personnel technique a souvent besoin de compétences entrepreneuriales. Il peut être complexe pour les employeurs de trouver des personnes ayant l’ensemble complet des compétences requises pour un poste particulier. Pour ces raisons, les descriptions de poste d’autres sources ne cadrent pas exactement avec le contexte de la bioéconomie.
Faites partie d'un groupe de consultation des Profils de connaissances en bioéconomie
Nous avons besoin de dirigeants de la biotechnologie tels que vous pour valider dix-sept nouveaux profils de connaissances que nous avons mis au point avec l'industrie - nous assurant ainsi de leur adéquation avec les exigences du monde réel.
Faites partie de nos groupes de discussion et:
Étape 1 : Consultation de spécialistes de l’industrie
Groupes de travail - Automne 2009 à Ottawa (complété)
Merci à tous ceux qui ont déjà contribué.
Étape 2 : Validation
Groupes de discussion - Automne 2010 (les dates et locations suivront bientôt)
Votre industrie. Vos besoins. Votre avis.
Nous avons besoin de dirigeants de la biotechnologie tels que vous pour valider dis-sept nouveaux profils de connaissances que nous avons mis au point avec l’industrie – nous assurant ainsi de leur adéquation avec les exigences du monde réel.
Chef de la santé animale
- Charlottetown - le 14 septembre
- Guelph - le 26 octobre
- Saskatoon - le 2 novembre
Chef de l’assurance qualité
- Saskatoon - le 8 septembre
- Guelph - le 28 septembre
- Charlottetown - le 13 octobre
Chef de la fabrication des biocarburants
- Charlottetown - le 15 septembre
- Guelph - le 27 octobre
- Saskatoon - le 3 novembre
Bioinformaticien
Saskatoon - le 9 septembre (annulé) Guelph - le 29 septembre Charlottetown - le 14 octobre Chef de projet de la fabrication en sous-traitance
- Charlottetown - le 16 septembre
- Guelph - le 28 octobre
- Saskatoon - le 4 novembre
Chef des données de recherches cliniques
Saskatoon - le 10 septembre (annulé) Guelph - le 30 septembre Charlottetown - le 15 octobre
Professions des essais précliniques/cliniques ou pratiques
- Gestionnaire des essais - le 8 novembre
- Vice-président à la recherche-développement - le 9 novembre
- Scientifique de recherche - le 10 novembre
- Assistant de recherche - le 16 novembre
- Gestionnaire/directeur de recherche - le 17 novembre
- Associé de recherche - le 18 novembre
Rédacteur scientifique - le 15 novembre, Ottawa
Pharmacolgue - le 22 novembre, Ottawa
Biostatisticien - le 23 novembre, Ottawa
Chef des projets de développement - le 24 novembre, Ottawa
Technicien de la santé animale - le 25 novembre, Ottawa
Validation en ligne - Automne 2010
S'il vous est impossible de faire partie d'un groupe de consultation, mais que vous souhaitez apporter votre contribution, vous pouvez participer au processus de validation en ligne. Veuillez cliquer les liens ci-dessous pour accéder aux sondages en ligne. Pour les autres postes, veuillez rester à l'écoute pour plus de détails.
Chef de la fabrication des biocarburants
Chef de projet de la fabrication en sous-traitance
Chef des données de recherches cliniques
Si vous avez des questions ou souhaitez démontrer votre intérêt, veuillez communiquer avec nous, à profils@biotalent.ca.
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Profils de connaissances en bioéconomie de BioTalent Canada - Créés pour le monde réel
Les profils de connaissances en bioéconomie pratiques de BioTalent Canada fournissent de précieux renseignements pour les employeurs, les éducateurs, les chercheurs d’emploi et les étudiants. Ils résument les hautes compétences requises pour chaque profil des professions et ils détaillent les tâches courantes liées aux fonctions. Comme les profils sont complets, les compétences ne sont pas toutes exigées pour un seul poste : au lieu de cela, les profils présentent toutes les compétences auxquelles on pourrait s’attendre d’une personne dans un rôle donné au sein d’entreprises à différents stades de développement.
En partenariat avec des intervenants de l’industrie, BioTalent Canada a d’abord élaboré des profils de connaissances propres aux rôles principaux dans le secteur de la biotechnologie.
Profils de connaissances complets
Sommaires
Ils incluent une liste de vérification rapide qui résume les connaissances fondamentales à un poste et les fonctions courantes qui y sont associées.
- Président-directeur général - sommaire (PDF, 566 KB)
- Vice-président à la fabrication - sommiare (PDF, 504 KB)
- Spécialiste des affaires réglementaires - sommaire (PDF, 592 KB)
- Agent responsable de la propriété intellectuelle - sommaire (PDF, 504 KB)
- Travailleur de laboratoire - sommaire (PDF, 287 KB)
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Prenez connaissance des changements apportés à la Trousse d’outils RH BioTalent concernant l’utilisation de ces profils de connaissances en bioéconomie dans votre organisation.
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